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餐饮店员工劳动合同

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（劳动者）：______________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事餐饮服务工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，甲乙双方均可提前三十日书面通知对方终止合同。合同期满后，乙方愿意继续在甲方处工作，甲方同意续签合同的，双方应在本合同期满前三十日内签订书面劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方指定的____市____区____路____号餐饮店从事餐饮服务工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，遵守餐饮服务行业的相关规定和操作规程，保证服务质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为____元/月，每月____日发放。

2.乙方在法定工作时间内提供正常劳动，甲方应按月足额支付乙方工资。

3.乙方加班工资按国家规定计算。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享受国家规定的带薪年休假、婚假、产假、病假等福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。

2.甲方确保乙方在工作过程中的劳动条件和职业危害防护措施符合国家规定。

七、劳动合同的解除和终止

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件；

（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益。

3.双方协商一致，可以解除劳动合同。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：______________________________

签订日期：____年____月____日