跨区域劳务派遣合作框架合同.docxVIP

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跨区域劳务派遣合作框架合同

甲方(派遣方):_______

地址:_______

法定代表人:_______

联系电话:_______

乙方(用工方):_______

地址:_______

法定代表人:_______

联系电话:_______

鉴于甲方具备劳务派遣资质,乙方有跨区域用工需求,双方本着平等互利、诚实信用的原则,经友好协商,就甲方将劳务派遣至乙方工作达成如下协议:

一、劳务派遣人员

1.1甲方同意将下列人员派遣至乙方工作,乙方同意接受甲方派遣的下列人员:

|序号|姓名|性别|年龄|岗位|职称|技能证书|到岗时间|

|||||||||

|1|_______|_______|_______|_______|_______|_______|_______|

|2|_______|_______|_______|_______|_______|_______|_______|

|||||||||

1.2甲方保证派遣人员符合国家有关法律法规的规定,具备相应的职业资格和技能。

二、派遣期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为_______年。

2.2任何一方需提前终止合同,应提前_______日书面通知对方,并承担相应的违约责任。

三、派遣人员管理

3.1乙方对派遣人员的工作进行管理,确保其按照岗位要求完成工作任务。

3.2乙方应按照国家有关法律法规和公司规章制度,对派遣人员进行培训、考核和奖惩。

3.3甲方对派遣人员的招聘、培训、考核、解聘等事项负责。

四、费用及支付

(1)派遣人员工资及福利待遇;

(2)社会保险及住房公积金;

(3)其他应由乙方承担的费用。

4.2甲方应在派遣人员到岗后_______日内,向乙方提供派遣人员工资及福利待遇明细。

4.3乙方应按照约定的时间和方式支付甲方派遣费用。

五、违约责任

5.1任何一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。

5.2甲方未按约定派遣人员,乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

5.3乙方未按约定支付派遣费用,甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。

7.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(派遣方):_______

乙方(用工方):_______

签署日期:_______年_______月_______日

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