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2026年高端鲜花定制公司员工奖惩管理制度

第一章总则

第一条为规范公司员工行为管理，建立公平公正的奖惩机制，激发员工工作积极性，提升高端鲜花定制服务质量与运营效率，维护公司正常经营秩序，结合鲜花定制行业特点及《劳动法》《劳动合同法》等法律法规要求，制定本制度。

第二条本制度所称奖惩管理，指对公司员工在工作中表现优秀、为公司创造价值的行为给予奖励，对违反公司规章制度、造成公司损失或不良影响的行为给予惩戒；管理范围涵盖奖惩情形界定、标准制定、审批执行、申诉处理等全流程。

第三条本制度适用于公司全体员工，包括行政人事部、花艺制作部、客户服务部、销售部、配送部、采购部等所有部门正式员工及劳务