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2025年学历类自考英语（二）-行政管理学参考题库含答案解析(5套试卷)

2025年学历类自考英语（二）-行政管理学参考题库含答案解析(篇1)

【题干1】根据韦伯的科层制理论，行政组织的主要特征不包括以下哪项？

【选项】A.明确的等级结构B.非人格化规则C.终身雇佣制D.权力集中化

【参考答案】C

【详细解析】韦伯的科层制强调非人格化、等级制和规则导向，终身雇佣制属于现代人力资源管理的弹性制度，与科层制理论核心不符。

【题干2】行政决策的类型中，“集体决策”的主要优势是？

【选项】A.加速决策效率B.降低决策风险C.提升专业决策质量D.确保决策合法性

【参考答案】B

【详细解析】集体决策通过多角度评估降低决策失误率，但可能因意见分歧延缓进程，而专业决策质量更多依赖个人能力。

【题干3】行政伦理的核心原则是？

【选项】A.功利主义导向B.诚信至上C.权力最大化D.公平优先

【参考答案】B

【详细解析】诚信是行政伦理基石，其他选项如功利主义易导致道德妥协，权力最大化违背公共利益，公平需以诚信为前提。

【题干4】政策执行阶段的关键保障机制是？

【选项】A.舆论监督B.财政支持C.权威动员D.技术评估

【参考答案】C

【详细解析】行政权威是执行合法性的来源，财政支持（B）和技术评估（D）是执行手段，舆论监督（A）属外部制约。

【题干5】行政法基本原则中，“合法行政”要求公务员在何种情境下必须遵守法律？

【选项】A.紧急状态B.行政创新C.公共危机D.程序正义优先

【参考答案】C

【详细解析】合法行政要求无论何种情境（含公共危机）均须依法行政，而程序正义优先（D）是原则性表述。

【题干6】新公共管理理论主张的“顾客导向”主要应用于？

【选项】A.政策制定B.行政执行C.监督评估D.预算编制

【参考答案】B

【详细解析】顾客导向强调服务对象满意度，直接对应执行阶段，而政策制定（A）更注重公共利益平衡。

【题干7】行政监督体系中，内部监督与外部监督的主要区别在于？

【选项】A.监督主体性质B.督导力度强弱C.督导周期长短D.督导结果应用范围

【参考答案】A

【详细解析】内部监督由行政系统自我实施，外部监督（如审计、监察）来自系统外，主体性质差异决定监督方式。

【题干8】行政协调的“横向协调”主要解决哪种问题？

【选项】A.部门间目标冲突B.公共资源分配C.政策执行偏差D.跨区域合作障碍

【参考答案】A

【详细解析】横向协调指平级部门间协调，解决目标冲突（A）；跨区域合作（D）属纵向协调范畴。

【题干9】行政组织变革的“渐进式改革”理论由哪位学者提出？

【选项】A.伍德罗·威尔逊B.路易斯·宾厄姆C.威廉·诺斯D.杰弗里·菲佛

【参考答案】B

【详细解析】宾厄姆提出渐进式改革理论，强调通过局部调整实现系统优化，与诺斯的制度经济学派（C）不同。

【题干10】行政效率评估中，“投入产出比”指标主要衡量？

【选项】A.人力资源配置合理性B.资源利用效率C.政策目标达成度D.公众满意度

【参考答案】B

【详细解析】投入产出比直接反映资源利用效率，人力资源配置（A）属投入结构评估，目标达成（C）属结果指标。

【题干11】行政领导者的“决策风格”对组织绩效的影响主要体现在？

【选项】A.风险偏好程度B.信息处理速度C.协商能力水平D.预算控制精度

【参考答案】A

【详细解析】决策风格中的风险偏好直接影响组织应对不确定性能力，协商能力（C）属执行层面影响因素。

【题干12】行政沟通中的“过滤效应”主要导致？

【选项】A.信息失真B.决策延迟C.跨部门壁垒D.公众参与不足

【参考答案】A

【详细解析】过滤效应指信息传递中因立场差异导致失真，决策延迟（B）是结果而非直接原因。

【题干13】行政法治原则中的“分权制衡”主要针对？

【选项】A.民主集中制B.职能交叉C.权力滥用D.决策程序缺失

【参考答案】C

【详细解析】分权制衡（制衡=制衡）通过权力配置防止滥用，民主集中制（A）是组织原则，职能交叉（B）属执行问题。

【题干14】政策合法性的“程序正当性”要求包含？

【选项】A.决策公开透明B.公众参与决策C.法律依据充分D.效率优先原则

【参考答案】B

【详细解析】程序正当性强调过程合法，公众参与（B）是核心要素，法律依据（C）属实体合法性范畴。