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高职院校学生实习管理办法及操作流程

一、引言

学生实习是高职院校人才培养方案中的重要实践性教学环节，是深化产教融合、校企合作的关键纽带，也是提升学生职业素养和实践能力、实现人才培养与行业需求无缝对接的重要途径。为规范和加强我院学生实习管理，保障实习教学质量，维护学生、学校和实习单位的合法权益，防范实习风险，特制定本管理办法及操作流程。本文件旨在为全院各专业实习工作提供明确指导，确保实习活动有序、有效、安全开展。

二、实习管理办法

（一）指导思想与基本原则

1.育人为本，德技并修：坚持以立德树人为根本任务，将思想政治教育和职业道德培养贯穿实习全过程，注重学生专业技能、工匠精神和综合职业能力的提升。

2.校企协同，共建共育：深化校企合作，推动校企共同制定实习方案、共同选派指导教师、共同实施实习过程管理、共同评价实习效果，形成育人合力。

3.安全第一，预防为主：始终将学生生命安全和身体健康放在首位，建立健全实习安全管理制度和应急预案，落实安全责任，确保实习环境安全可控。

4.规范管理，全程监控：建立覆盖实习准备、实习过程、实习总结与考核等各个环节的管理制度和操作规范，实现实习全过程的有效监控与质量保障。

5.权益保障，公平公正：明确学校、实习单位和学生三方的权利与义务，依法保障学生在实习期间的劳动保护、安全保障、获得合理实习报酬（如有）等合法权益。

（二）组织领导与职责分工

1.学校层面：

*教务处作为全院实习工作的统筹管理部门，负责制定和完善实习管理相关规章制度，协调解决实习工作中的重大问题，组织开展实习质量检查与评估，宏观指导各二级学院（系部）的实习工作。

*招生就业处（或校企合作处）协助拓展和维护实习基地，参与校企合作实习项目的洽谈与管理。

*学生处负责学生实习期间的思想政治教育、心理健康辅导及突发事件的协调处理。

*财务处负责实习经费的管理与保障。

*保卫处负责指导和监督实习安全管理工作，协助处理实习期间的安全事故。

2.二级学院（系部）层面：

*各二级学院（系部）是学生实习管理的直接责任单位，负责本学院（系部）实习工作的具体组织与实施。

*成立由学院（系部）领导、专业带头人、教研室主任、实习指导教师代表组成的实习工作小组，制定本学院（系部）实习实施细则，落实实习计划，组织实习单位的遴选与对接，负责实习指导教师的选派与管理，监控实习过程，处理实习中出现的具体问题。

3.实习指导教师（校内）职责：

*参与制定实习方案和实习计划，负责对学生进行实习前的动员、安全教育、纪律教育和业务指导。

*定期与实习学生和实习单位指导教师沟通联系，了解学生实习情况，及时指导学生解决实习中遇到的专业问题和思想困惑。

*负责实习过程的跟踪管理，做好实习日志、巡查记录，及时上报实习动态和突发事件。

*指导学生撰写实习报告，参与实习考核与成绩评定，做好实习总结工作。

4.实习单位与企业指导教师职责：

*实习单位应提供符合国家劳动安全卫生标准的实习场所和必要的劳动防护用品，配备合格的企业指导教师。

*企业指导教师负责对学生进行岗位技能培训和实际操作指导，传授生产工艺、技术规范和企业文化。

*负责学生实习期间的日常管理、安全生产教育和劳动纪律监督，关心学生生活，保障学生合法权益。

*配合学校指导教师做好学生实习过程的考核与评价，及时向学校反馈学生实习表现和改进建议。

5.实习学生职责：

*严格遵守国家法律法规、学校规章制度和实习单位的各项管理规定及劳动纪律。

*服从学校和实习单位的双重管理，尊敬指导教师，虚心学习，积极参与实习实践活动，努力提高专业技能和综合素养。

*增强安全防范意识，严格遵守操作规程，注意人身和财产安全，如发生安全问题或突发事件，应立即向实习单位指导教师和校内指导教师报告。

*认真撰写实习日志和实习报告，按时完成实习任务，接受实习考核。

*维护学校和实习单位声誉，展现高职学生良好风貌。

（三）实习基地建设与管理

1.实习基地的遴选应遵循专业对口、设施完善、技术先进、管理规范、具有良好合作意愿和一定接收能力的原则。

2.学校与实习基地单位应签订长期稳定的合作协议，明确双方权利义务、合作期限、实习内容、安全保障、师资互聘、学生权益等内容。

3.定期对实习基地进行走访和评估，加强与基地的交流合作，共同建设优质实习基地。

（四）实习单位与岗位的选择

1.实习单位应是依法注册、经营状况良好、管理规范、社会信誉好的企事业单位或其他组织。

2.实习岗位应与学生所学专业对口或相近，能够满足实习教学目标要求，有利于学生专业技能的培养和职业素养的提升。

3.严禁安排学