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绿色餐饮业员工健康与安全保障合同

绿色餐饮业员工健康与安全保障合同

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

联系方式：________________

工作地点：________________

鉴于甲方从事绿色餐饮业，乙方同意加入甲方从事相关工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方指定的绿色餐饮场所从事服务工作。

2.乙方工作内容包括但不限于：迎宾、点餐、上菜、收银、清洁等。

二、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.甲方根据经营需要，可适当调整乙方工作时间，但需提前与乙方协商一致。

三、劳动报酬

1.乙方工资按月结算，每月工资不低于当地最低工资标准。

2.乙方加班工资按《中华人民共和国劳动法》规定执行。

3.甲方每月为乙方支付一次工资，支付时间为每月的____日。

四、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。

3.甲方根据国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

五、劳动保护与职业健康

1.甲方为乙方提供符合国家标准的劳动防护用品。

2.甲方定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

3.乙方在工作中应严格遵守操作规程，确保人身安全。

六、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方无异议，可继续签订合同。

七、解除与终止合同

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，经教育仍不改正的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资或者提供劳动条件的；

（2）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益的；

（3）乙方因家庭、健康等原因，确需解除劳动合同的。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年____月____日