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关于加强考勤管理的通知

公司所属单位：

为切实维护公司正常工作和安全生产秩序，进一步加强

劳动纪律，转变干部工作作风，端正工作态度，根据《局职

工考勤管理办法》等有关文件精神和推行“面部指纹混合验

证考勤机”（以下称“考勤机”）的要求，结合公司实际情况，

现将加强考勤管理的有关要求通知如下：

一、考勤方式

1、人员办公、工作地点相对集中的单位运用考勤机加

强考勤管理。

2、人员办公及工作地点相对分散、流动，不适合安装

考勤机进行考勤管理的单位，使用“钉钉”软件加强考勤管

理。

二、考勤管理

1、考勤机和“钉钉”软件试运行时间从年月日

开始；按照路局要求，试运行时间为1-2个月。

2、使用考勤机进行考勤管理的单位（公司机关、运输

设备分公司、工程检测中心、人力资源中心），干部职工上

下班时需在考勤机上“打卡”签到。外出人员（出差、外出

办事、学习等人员）可用“钉钉”软件“打卡”功能打卡，

并填写说明（外出理由和外出地点），再用“签到”功能定

位后签到即可。

3、未安装考勤机的单位，使用“钉钉”软件加强考勤

管理，职工上下班时使用“钉钉”软件进行考勤打卡，外出

办事人员考勤打卡方法与机关外出人员考勤方法相同，均运

用“钉钉”软件“打卡”和“签到”功能打卡签到即可。

4、公司劳人科负责全公司的考勤管理工作，及时建立

职工面部及指纹特征信息库；根据人员变动情况，及时调整

职工考勤地点，实时监控和动态掌握人员出勤情况，发现问

题，及时预警、纠正和处置；负责统计、汇总、审核和分析

人员出勤情况。

5、公司所属各单位（机关各部门）的人员考勤情况由

各单位（各部门）主要负责人审核签字把关，并指定专人（兼

职考勤管理员）负责本单位（部门）考勤的日常管理工作。

根据考勤机和“钉钉”软件自动录入生成的数据，实时监控

和动态掌握本单位（部门）人员出（缺）勤情况，及时汇总、

审核和上报考勤表。已安装考勤机的单位，考勤管理员要加

强对考勤设备的维护和保养，确保考勤机的正常使用。出现

故障时，应及时报告，及时修复或更换，同时要防止人为破

坏考勤设备；使用“钉钉”软件进行考勤管理的单位，考勤

管理员要根据本单位的生产实际情况，及时向劳人科提报作

息时间及办公工作地点，经相关部门及领导审核同意后，由

公司考勤管理员在后台更改打卡时间、地点等相关信息，便

于考勤打卡。

6、职工请假要严格履行请销假审批手续，各单位、部

门负责人要根据《职工考勤管理办法》相关规定，认真做好

职工请休假审批和上报工作。

7、每月上报《职工考勤表》前，采取适当方式，将职

工考勤情况向单位全体职工公示，接受职工群众监督。公示

的《职工考勤表》必须与上报劳资部门的《职工考勤表》填

记情况一致，杜绝弄虚作假的情况。

8、公司各单位（部门）负责人和考勤管理人员应对本

单位考勤情况进行认真审核把关，签字盖章后报公司劳人科

审核。劳人科负责汇总、审核考勤，确保当月考勤与当月统

劳报相关用工类别总数一致、考勤与人员实际状态相符、考

勤标识规范、统一和请销假制度落实到位。

9、公司各单位要经常进行考勤管理自查，发现问题及

时整改；公司劳资、财务、两办对各单位考勤管理工作进行

抽查及不定期检查，并适时组织公司职工代表进行检查和抽

查，充分发挥职工代表的监督作用。

三、有关要求和其他需要说明的事项

1、公司各单位（部门）都要组织宣传和学习《职工考

勤管理办法》等相关文件，逐步提高干部职工遵守劳动纪律

和执行考勤制度的认识，要重视和加强考勤管理工作，克服

好人主义，严格考勤制度，强化劳动纪律，提高劳动效率。

2、公司机关、运输设备分公司、工程检测中心、人力

资源中心考勤管理人员，请在10月15日前完成本单位干部

职工的面部及指纹信息采集工作，10月16日前完成各工班

人员分组和考勤规则制定（目前统一采用日勤制），保证考

勤机10月17日按时投入试运行。

3、考勤机及“钉钉”软件的使用方法已下发至公司各

单位（机关部门），请大家认真学习，使用中如有疑问请及

时与本单位（部门）考勤管理人员联系。