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餐饮店员工劳动合同范本

甲方（用人单位）：_______

乙方（劳动者）：_______

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系事项，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.乙方同意根据甲方工作需要，在合同期限内与甲方签订无固定期限劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事_______岗位工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为_______小时/天，实行_______班制。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假等休假。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定和甲方薪酬制度，支付乙方工资。

2.乙方工资构成：基本工资_______元/月，岗位工资_______元/月，绩效工资_______元/月。

3.甲方支付乙方工资的日期为每月_______日。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定和甲方福利制度，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合国家标准的劳动条件和安全卫生的生产环境。

2.甲方应采取必要措施，预防和消除职业危害。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密。

2.乙方不得擅自离岗、旷工或违反劳动纪律。

八、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

4.双方协商一致，可以终止本合同。

5.乙方有下列情形之一的，本合同终止：

（1）劳动合同期满，乙方不愿续签的；

（2）乙方达到法定退休年龄的；

（3）乙方死亡或者被宣告死亡的；

（4）用人单位被依法宣告破产的；

（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（6）法律、行政法规规定劳动合同终止的其他情形。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应当协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：_______

乙方（签字）：_______

签订日期：_______年_______月_______日