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2025年学历类自考社会学概论-管理心理学参考题库含答案解析(5套试卷)

2025年学历类自考社会学概论-管理心理学参考题库含答案解析(篇1)

【题干1】社会认同理论强调个体对群体归属感的依赖，其核心观点是？

【选项】A.个人成就高于群体认同B.群体规范对个体行为具有决定性影响C.社会比较是主要驱动力D.道德判断优先于群体归属

【参考答案】B

【详细解析】社会认同理论由泰弗尔和特纳提出，核心在于个体通过群体成员身份获得自我价值感。选项B正确体现群体规范对个体行为的塑造作用，而选项C属于社会比较理论范畴，选项A和D与理论核心无关。

【题干2】马斯洛需求层次理论中，自我实现需求属于哪一层次？

【选项】A.生理需求B.安全需求C.社交需求D.尊重需求

【参考答案】D

【详细解析】马斯洛需求层次从低到高依次为生理、安全、社交、尊重和自我实现。自我实现需求位于金字塔顶端，属于最高层次，故选项D正确，其他选项均位于其下方。

【题干3】社会促进效应在以下哪种情境中最显著？

【选项】A.独立完成任务B.团队协作项目C.高风险操作D.个人创意工作

【参考答案】B

【详细解析】社会促进指个体在群体中效率提升的现象，常见于需要协调合作的任务。选项B正确，而选项A（独立任务）属于社会惰化，选项C和D不符合社会促进定义。

【题干4】群体压力导致个体服从的典型案例是？

【选项】A.阿希从众实验B.罗森塔尔效应C.洛克假期实验D.赫茨伯格双因素理论

【参考答案】A

【详细解析】阿希实验通过线段判断任务，证明群体压力使个体放弃正确判断。选项A正确，其他选项分别涉及教育心理学、组织行为学等不同领域。

【题干5】社会认知偏差中，确认偏误表现为？

【选项】A.只关注支持自己观点的信息B.避免与权威意见冲突C.主动寻找反面证据D.逻辑归因错误

【参考答案】A

【详细解析】确认偏误指选择性关注符合既有认知的信息，选项A准确描述该现象。选项B属于群体压力中的服从行为，选项C是反向验证，选项D涉及归因理论。

【题干6】管理心理学中的期望理论强调？

【选项】A.激励力=期望×工具性×效价B.激励力=能力×努力×结果C.激励力=公平×回报D.激励力=需求×满足

【参考答案】A

【详细解析】弗鲁姆的期望理论公式为M=V×E×I，其中V为期望值，E为工具性，I为效价。选项A完整对应理论模型，其他选项分别对应公平理论、目标设定理论和马斯洛需求层次。

【题干7】社会渗透理论认为人际交往的深度取决于？

【选项】A.话题熟悉度B.身份相似性C.互动频率D.自我表露程度

【参考答案】D

【详细解析】社会渗透理论强调自我表露（自我披露）是建立亲密关系的关键。选项D正确，其他选项涉及社会比较、群体动力等不同理论。

【题干8】群体决策中，多数人意见导致错误判断的实验是？

【选项】A.阿希从众实验B.玛格丽特难题C.萨蒂亚姆投票悖论D.罗森塔尔效应

【参考答案】B

【详细解析】玛格丽特难题通过模拟情境，证明群体决策易受从众影响产生错误判断。选项B正确，其他选项分别涉及群体压力、投票理论和教育心理学。

【题干9】霍桑实验的主要结论是？

【选项】A.良好的人际关系提高生产效率B.车间照明改善工作态度C.生产设备优化提升产量D.管理方式决定组织效能

【参考答案】A

【详细解析】霍桑实验发现社会因素（如人际关系）对生产效率影响显著，而非物理条件。选项A正确，其他选项分别涉及物理环境、设备优化和管理理论。

【题干10】社会比较理论指出个体倾向于？

【选项】A.与相似群体比较B.与权威人物比较C.与过去自我比较D.与对立群体比较

【参考答案】A

【详细解析】社会比较理论强调个体通过与相似群体成员比较评估自我。选项A正确，选项B属于社会认同范畴，选项C是纵向比较，选项D涉及群体冲突。

【题干11】双因素理论中“保健因素”包括？

【选项】A.薪酬B.工作环境C.团队氛围D.晋升机会

【参考答案】B

【详细解析】赫茨伯格双因素理论中，保健因素（如工资、照明）消除不满，激励因素（如成就、晋升）激发动力。选项B正确，其他选项中A属于保健因素，C和D为激励因素。

【题干12】领导风格“情境领导”强调？

【选项】A.固定领导方式B.根据任务难度选择风格C.按下属成熟度调整风格D.统一领导标准

【参考答案】C

【详细解析】赫塞-布兰查德的情境领导理论主张根据下属能力调整领导行为。选项C正确，其他选项分别涉及专制、民主等