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餐厅员工劳动权益保障与员工培训计划合同

甲方（餐厅）：

名称：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：______________________

乙方（员工）：

姓名：____________________________

性别：____________________________

入职日期：______________________

一、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与岗位

1.乙方在甲方处担任____岗位，主要工作内容为____。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行____制工作，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为____元/月，每月____日发放。

2.乙方享有加班工资，加班工资标准为____元/小时。

五、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

六、劳动权益保障

1.甲方保障乙方享有国家规定的劳动权益，包括但不限于：____。

2.甲方不得非法辞退乙方，如需辞退，应提前____日书面通知乙方，并支付____元赔偿金。

七、员工培训

1.甲方根据乙方岗位需求，定期组织员工培训，提高员工技能水平。

2.培训期间，乙方应积极配合，不得无故缺席。

八、合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）强迫或变相强迫乙方加班的；

（4）侵害乙方合法权益的。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（餐厅）：

（盖章）

法定代表人（或授权代表）：

（签字）

日期：____年____月____日

乙方（员工）：

（签字）

日期：____年____月____日