餐饮业员工劳动合同及培训协议范本.docxVIP

餐饮业员工劳动合同及培训协议范本

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方为餐饮业员工及乙方接受相关培训事宜，达成如下协议：

第一条基本情况

1.1乙方自愿同意加入甲方从事餐饮业相关工作，担任__________岗位。

第二条工作内容与地点

2.1乙方在甲方指定的地点从事餐饮业相关工作，具体工作内容包括但不限于：_________________。

2.2乙方应遵守甲方的工作制度和工作流程，保证工作质量和服务态度。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方实行标准工作时间制度，每日工作______小时，每周工作______天。

3.2乙方每周享有______天带薪休假，具体休假时间由甲方根据实际情况安排。

3.3法定节假日及乙方享有带薪休假期间，甲方应支付乙方相应的工资。

第四条工资待遇

4.1乙方月工资标准为人民币______元。

4.2乙方工资支付方式为每月______日发放，工资发放至乙方提供的银行卡或现金支付。

4.3乙方在试用期内工资为正式工资的______，试用期为______个月。

第五条社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

5.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和职业健康检查。

第六条培训事项

6.1甲方负责对乙方进行必要的岗前培训和在职培训，确保乙方具备完成工作任务的能力。

6.2培训内容主要包括：_________________。

6.3培训期间，乙方应参加全部培训课程，不得无故缺席。

第七条违约责任

7.1乙方违反本协议约定的，应承担相应的违约责任。

7.2甲方违反本协议约定的，应承担相应的违约责任。

第八条合同解除

8.1本合同期满前______个月，乙方可以书面通知甲方解除合同。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的；

（5）乙方提出解除劳动合同的。

第九条争议解决

9.1因履行本协议发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2仲裁委员会作出的仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

第十条其他

10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本协议未尽事宜，按照国家有关法律法规及双方协商一致的原则执行。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：________________

签署页：

甲方代表（签字）：________________

职务：________________

乙方代表（签字）：________________

职务：________________