2025年锻件厂生产车间岗位说明书全套版本.docVIP

2025年锻件厂生产车间岗位说明书全套版本

一、岗位体系概述

锻件厂生产车间岗位体系涵盖管理层、中层、执行层等不同层级，各岗位相互协作，共同保障生产车间的高效运转。管理层岗位负责整体规划与决策；中层岗位落实管理要求并指导执行；执行层岗位承担具体生产操作任务。

二、生产车间经理岗位

1.岗位概述

-职位定位：生产车间的核心管理者，全面统筹车间生产运营。

-核心职能：制定生产计划、优化生产流程、管理车间人员与设备。

2.主要职责

-依据订单与市场需求，制定年度、月度生产计划，确保按时交付产品。

-持续优化生产工艺流程，提高生产效率与产品质量。

-负责车间人员招聘、培训、绩效考核等人力资源管理工作。

-监督设备维护与保养，保障设备正常运行，降低设备故障率。

-协调与其他部门（如采购、销售）的工作，解决生产过程中的问题。

3.任职要求

-学历：本科及以上学历，机械制造、工业工程等相关专业。

-经验：5年以上锻件生产车间管理经验。

-技能：熟悉锻件生产工艺，具备良好的团队管理、沟通协调与问题解决能力。

4.汇报关系

-上级：生产总监。

-下级：生产主管、设备主管等。

-协作对象：采购部、销售部、质量部等部门负责人。

5.薪酬待遇

-薪资范围：年薪20-30万元区间。

-福利概述：包含五险一金、年度体检、带薪年假、节日福利等。

三、生产主管岗位

1.岗位概述

-职位定位：协助生产车间经理管理车间生产，落实具体生产任务。

-核心职能：安排班组生产、监督生产进度、解决生产现场问题。

2.主要职责

-根据生产计划，合理安排各班组生产任务，确保生产进度。

-监督生产过程，及时发现并解决生产中的质量、工艺等问题。

-负责班组人员日常管理，包括考勤、绩效评估等。

-组织班组开展技能培训与安全生产教育。

-与设备主管协作，保障生产设备正常使用。

3.任职要求

-学历：大专及以上学历，机械类相关专业。

-经验：3年以上锻件生产现场管理经验。

-技能：熟悉锻件生产操作，具备较强的现场组织与协调能力。

4.汇报关系

-上级：生产车间经理。

-下级：生产班组员工。

-协作对象：设备主管、质量检验员等。

5.薪酬待遇

-薪资范围：月薪10000-15000元。

-福利概述：五险一金、节日福利、加班补贴等。

四、锻造工艺工程师岗位

1.岗位概述

-职位定位：专注于锻件生产工艺研发与改进，提升产品质量与生产效率。

-核心职能：制定工艺方案、优化工艺参数、解决工艺难题。

2.主要职责

-针对不同锻件产品，制定详细的锻造工艺方案。

-不断优化锻造工艺参数（如温度、压力、时间等），提高产品合格率。

-参与新产品研发，进行工艺可行性分析与验证。

-解决生产过程中出现的工艺问题，提供技术支持。

-与生产车间人员沟通，培训工艺操作要点。

3.任职要求

-学历：本科及以上学历，材料成型及控制工程（锻造方向）等相关专业。

-经验：2年以上锻件工艺工作经验。

-技能：掌握锻造工艺原理，熟悉CAD等绘图软件，具备较强的创新能力。

4.汇报关系

-上级：生产车间经理。

-协作对象：生产主管、质量检验员、设备维护人员等。

5.薪酬待遇

-薪资范围：月薪8000-12000元。

-福利概述：五险一金、项目奖金、技能培训等。

五、锻造设备操作员岗位

1.岗位概述

-职位定位：负责操作锻造设备，完成锻件生产任务。

-核心职能：按照工艺要求操作设备、维护设备日常运行。

2.主要职责

-严格按照操作规程，操作锻造设备（如锻锤、压力机等）进行锻件生产。

-监控设备运行状态，及时发现并报告设备异常情况。

-对设备进行日常清洁与简单维护（如加油、紧固螺丝等）。

-配合工艺工程师进行工艺试验与参数调整。

-填写设备操作记录与生产报表。

3.任职要求

-学历：中专及以上学历，机械类相关专业。

-经验：1年以上锻造设备操作经验。

-技能：熟悉锻造设备操作，具备一定的设备故障判断能力。

4.汇报关系

-上级：生产主管。

-协作对象：设备维护人员、质量检验员等。

5.薪酬待遇

-薪资范围：月薪6000-8000元。

-福利概述：五险一金、计件奖金、岗位津贴等。