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工人工资调整与晋升协议模板

甲方（用人单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

工作地点：____________________

一、协议背景

鉴于甲方根据国家有关法律法规、行业规定及公司实际情况，决定对乙方工资进行调整与晋升，双方经友好协商，达成如下协议：

二、工资调整

1.乙方现行工资标准为：________________________（单位：元/月）。

2.甲方同意自____年____月____日起，将乙方工资调整为：________________________（单位：元/月）。

3.甲方承诺，在调整工资后，乙方的工资待遇不低于当地最低工资标准。

三、晋升条件

（1）在工作中表现突出，业绩显著；

（2）具备相应的专业技能和知识，能够胜任更高岗位的工作；

（3）积极参加公司组织的培训，提升自身综合素质。

2.甲方将根据乙方的工作表现、业绩及综合素质，定期对乙方进行评估，并根据评估结果决定是否晋升。

四、晋升程序

1.乙方提出晋升申请，填写《晋升申请表》。

2.甲方对乙方进行评估，评估内容包括但不限于：工作表现、业绩、综合素质等。

3.甲方根据评估结果，决定是否批准乙方的晋升申请。

4.甲方批准晋升申请后，与乙方签订晋升后的劳动合同，明确晋升后的岗位、工资待遇等事项。

五、协议期限

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。协议期满后，如双方无异议，可自动续签。

六、违约责任

1.甲方违反本协议约定，未按期支付乙方工资，应向乙方支付相当于未支付工资总额的____%的违约金。

2.乙方违反本协议约定，未按期完成工作任务，甲方有权扣除其工资或解除劳动合同。

3.双方因履行本协议发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

日期：____年____月____日

乙方（签字）：

日期：____年____月____日