2025年心理咨询师岗位面试技巧与模拟题集.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025年心理咨询师岗位面试技巧与模拟题集

一、单选题（共10题，每题2分）

1.心理咨询师在建立咨询关系时，最应遵循的原则是：

A.强调自身专业权威

B.保持适当情感距离

C.尽快建立非正式关系

D.鼓励来访者自我暴露

2.对于有自杀倾向的来访者，咨询师应优先采取的措施是：

A.建议其立即住院治疗

B.详细询问自杀计划细节

C.保持沉默观察其情绪变化

D.提供安全计划并通知家属

3.认知行为疗法中，行为实验的主要目的是：

A.证明来访者认知扭曲

B.改变不良行为模式

C.强化正向思维习惯

D.评估认知改变程度

4.心理咨询中，阻抗的表现形式不包括：

A.情绪回避

B.频繁请假

C.观点中立

D.进度缓慢

5.人本主义疗法强调咨询师应具备的核心品质是：

A.专业知识丰富

B.无条件积极关注

C.指导性强

D.控制性好

6.处理危机干预时，咨询师应避免的行为是：

A.保持冷静专业

B.过度承诺解决方法

C.获取必要信息

D.协助制定安全计划

7.团体咨询中，领导者应扮演的主要角色是：

A.直接指导成员成长

B.促进成员互动

C.控制团体进程

D.做出最终评判

8.咨询关系中断的主要原因是：

A.咨询师时间冲突

B.观察到阻抗

C.成员情绪波动

D.突发危机事件

9.正念疗法中，正念的核心含义是：

A.控制注意力方向

B.放弃当前任务

C.现在时刻的觉知

D.消除所有杂念

10.咨询记录的保密例外情况不包括：

A.自杀风险

B.危及他人安全

C.法院强制要求

D.学会成长分享

二、多选题（共5题，每题3分）

1.咨询师在首次会谈中需要建立的内容包括：

A.解释咨询设置

B.建立信任关系

C.收集详细信息

D.确定咨询目标

E.指导咨询方向

2.认知行为疗法常用的技术包括：

A.认知重构

B.行为激活

C.角色扮演

D.家庭作业

E.情绪调节

3.心理危机干预的基本原则包括：

A.安全第一

B.保持尊重

C.获取同意

D.分阶段处理

E.立即解决问题

4.团体咨询的常见阶段包括：

A.形成期

B.工作期

C.结束期

D.转移期

E.探索期

5.咨询师需要回避的情况包括：

A.亲友寻求咨询

B.利益冲突

C.专业能力不足

D.性别相同

E.文化差异

三、判断题（共5题，每题2分）

1.咨询师可以随意录音录像，只需告知来访者。（×）

2.所有阻抗都是来访者拒绝改变的表现。（×）

3.团体咨询中，每个成员都有平等成长机会。（√）

4.咨询师需要掌握所有心理治疗方法。（×）

5.咨询关系是咨询效果的唯一决定因素。（×）

四、简答题（共5题，每题5分）

1.简述心理咨询的设置及其重要性。

2.描述来访者常见的阻抗形式及应对方法。

3.解释共情在咨询中的具体表现。

4.说明团体咨询与个体咨询的主要区别。

5.分析咨询师自我反思的意义和方式。

五、案例分析题（共2题，每题15分）

1.案例背景：来访者（女，28岁）因工作压力和亲密关系问题前来咨询，表达最近什么都不想做，对未来感到绝望。初步评估显示有轻度抑郁症状，否认家庭暴力经历。

问题：

（1）请分析该案例的初步干预要点。

（2）说明如何建立咨询关系。

（3）设计2个适合该来访者的咨询目标。

2.案例背景：团体咨询中，某成员突然打断领导者发言，质疑其他成员观点，引发团体讨论偏离方向。请分析：

（1）可能的原因是什么？

（2）领导者应如何回应？

（3）如何将团体重新聚焦到议题上？

答案部分

单选题答案

1.B

2.D

3.B

4.C

5.B

6.B

7.B

8.B

9.C

10.D

多选题答案

1.ABCD

2.ABCDE

3.ABCD

4.ABC

5.ABC

判断题答案

1.×

2.×

3.√

4.×

5.×

简答题答案

1.咨询设置包括时间、费用、频率、保密原则等。重要性：保证咨询专业性、提供结构框架、建立合理预期、防止潜在风险。

2.常见阻抗形式：否认、最小化、合理化、投射、延迟、沉默等。应对方法：保持耐心、识别阻抗、探索原因、调整策略、适时反馈。

3.共情具体表现：情感理解（感受对方情绪）、认知理解（理解对方想法）、表达方式（恰当语言回应）、非语言回应（点头、倾听）。

4.团体咨询：多人互动、多元视角、效率更高、学习榜样、角色扮演；个体咨询：私密深入、针对性强、建立深度关系。

5.自我反思意义：提升觉察、促进成长、减少反移情、改善关系；方式包括写日志、督导讨论、案例会诊、个人体验。

案