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2025年心理咨询师岗位面试预测题及实战技巧解析

面试题型及题目

一、单选题（共10题，每题2分）

1.心理咨询师在建立咨询关系时，最优先考虑的原则是？

A.完美匹配来访者需求

B.尊重来访者的自主性

C.主动提供解决方案

D.保持绝对客观中立

2.对于阻抗明显的来访者，心理咨询师应优先采取哪种应对策略？

A.直接对抗阻抗

B.停止咨询

C.探索阻抗原因

D.改变咨询时间

3.心理评估的主要目的是？

A.判断病情严重程度

B.建立咨询目标

C.提供诊断依据

D.证明专业能力

4.咨询过程中出现反移情时，咨询师最应采取的行动是？

A.拒绝与该来访者咨询

B.向督导寻求帮助

C.公开批评来访者

D.忽视反移情现象

5.以下哪种沟通方式最符合积极倾听的要求？

A.边听边做笔记

B.适时点头表示理解

C.中断对方发言

D.反复重述对方观点

6.团体咨询中，最有效的干预技巧是？

A.让成员互相批评

B.引导成员分享经验

C.由咨询师主导讨论

D.限制成员发言时间

7.咨询关系破裂时，咨询师最恰当的做法是？

A.坚持完成约定次数

B.主动告知来访者

C.转介其他咨询师

D.改变咨询方式

8.心理咨询中无条件积极关注指的是？

A.对所有行为都接受

B.带有条件的接纳

C.价值中立的态度

D.接纳来访者的情感

9.咨询过程中出现危机情况时，咨询师应优先？

A.完成本次咨询

B.立即转介危机干预

C.继续完成目标

D.延长咨询时间

10.心理咨询中具体化技术的主要作用是？

A.深化来访者认知

B.提高咨询效率

C.避免过度泛化

D.增强咨询关系

二、多选题（共8题，每题3分）

1.咨询师在初次会谈时应明确的内容包括？

A.咨询次数与费用

B.咨询保密原则

C.咨询目标设定

D.咨询关系边界

2.咨询过程中可能出现的伦理困境包括？

A.知情同意问题

B.文化差异冲突

C.欢迎礼物接受

D.禁止双重关系

3.适合使用苏格拉底式提问的来访者特征是？

A.逻辑思维清晰

B.有探索意愿

C.缺乏决策能力

D.阻抗明显

4.心理咨询中常见的评估工具包括？

A.自我报告量表

B.投射测验

C.行为观察记录

D.家属访谈

5.团体咨询中的角色类型通常包括？

A.核心领导者

B.推动者

C.表现者

D.逃避者

6.咨询师应避免的情绪反应包括？

A.同理心泛滥

B.过度辩护

C.情绪转移

D.价值评判

7.咨询效果评估的维度包括？

A.主观感受改变

B.行为改善程度

C.社会功能恢复

D.诊断分类变化

8.咨询关系中的窗口效应指？

A.来访者会暴露隐私

B.咨询师能了解真实自我

C.改变会先从明显行为开始

D.来访者会投射咨询师

三、判断题（共12题，每题1分）

1.咨询师必须完全理解来访者的行为才能提供帮助。（×）

2.咨询关系比咨询技术更重要。（√）

3.所有来访者都会经历阻抗阶段。（√）

4.咨询师可以与来访者成为朋友。（×）

5.团体咨询比个体咨询效果更好。（×）

6.咨询师必须接受个人分析才能处理反移情。（×）

7.保密原则在任何情况下都绝对适用。（×）

8.咨询师应避免与来访者谈论个人价值观。（×）

9.咨询效果通常在咨询结束后才显现。（√）

10.咨询师可以主动暗示来访者应该改变。（×）

11.咨询师必须保持情绪稳定。（√）

12.来访者有权随时中断咨询。（√）

四、简答题（共5题，每题4分）

1.简述心理咨询中动机式访谈的基本原则。

2.描述咨询过程中情感反映技术的操作要点。

3.解释共情与同情的区别及咨询意义。

4.列举三种常见的咨询伦理困境及应对原则。

5.说明团体咨询中处理沉默现象的策略。

五、案例分析题（共2题，每题8分）

1.案例背景：某男性来访者，32岁，自述最近工作压力很大，经常失眠，不想见人。已接受咨询3次，但来访者明显回避谈论工作问题，每次会谈都要求咨询师提供具体建议。

问题：请分析该案例中的问题，并提出至少3种应对策略。

2.案例背景：某女性来访者，28岁，因失恋前来咨询。咨询过程中，来访者情绪激动，多次指责咨询师不理解她，并透露自己有自杀倾向。此时咨询师感到明显不适，但仍需继续咨询。

问题：请分析该案例中的危机点，并说明咨询师应如何应对。

答案解析

一、单选题答案

1.B-尊重来访者的自主性是咨询关系建立的基石

2.C-探索阻抗原因有助于建立咨询联盟

3.B-建立咨询目标是咨询过程的核心

4.B-向督导寻求帮助是专业应对反移情的标准做法

5.