2025年供水公司生产调度部岗位说明书规范版.docVIP

2025年供水公司生产调度部岗位说明书规范版

一、岗位体系概述

本系列岗位是供水公司生产调度部的核心架构，涵盖管理层、中层、执行层，旨在保障供水生产调度的高效运行，确保供水质量与供应稳定。

二、生产调度部经理

1.岗位概述

作为部门管理层核心，全面统筹生产调度部工作，定位为供水生产调度策略制定与执行的领导者，核心职能包括生产计划制定、资源协调、部门团队管理等，确保公司供水生产调度体系顺畅运转。

2.主要职责

a.制定年度、季度、月度供水生产调度计划，依据市场需求、水源情况等因素优化调度方案。

b.协调生产、设备、水质等相关部门，确保生产各环节无缝衔接，及时处理生产调度中的突发问题。

c.管理部门团队，负责人员招聘、培训、绩效考核等，提升团队专业能力与协作效率。

d.监控生产调度数据，分析生产效率、能耗等指标，持续优化生产调度流程与成本控制。

3.任职要求

a.本科及以上学历，给排水、水利工程等相关专业优先。

b.8年以上供水行业生产调度管理经验，熟悉供水生产工艺流程。

c.具备优秀的团队管理、沟通协调与决策能力，熟练使用办公软件与生产调度相关系统。

4.汇报关系

直接汇报给公司运营总监，领导生产调度主管及专员团队，与生产部、设备部、水质检测部等部门负责人密切协作。

5.薪酬待遇

年薪15-25万元区间，福利包括五险一金、带薪年假、节日福利等，享受公司年度绩效奖金与团队管理激励。

三、生产调度主管

1.岗位概述

中层管理岗位，协助经理落实生产调度计划，定位为生产调度执行层的组织者与监督者，核心职能是具体生产调度任务分配、现场调度指挥与过程监控。

2.主要职责

a.根据部门计划，分解每日生产调度任务至各班组或专员，监督任务执行进度与质量。

b.实时监控生产现场，如水源泵站、水厂生产车间等，协调处理设备故障、水量调配等现场问题。

c.收集生产调度数据，每日汇总分析并上报经理，为优化调度计划提供依据。

d.培训与指导调度专员，提升其业务能力，参与部门绩效考核工作。

3.任职要求

a.大专及以上学历，给排水、机电一体化等相关专业。

b.5年以上供水生产调度工作经验，熟悉供水设备操作与调度流程。

c.具备较强的现场应变、沟通协调能力，能熟练操作生产调度系统与办公软件。

4.汇报关系

向生产调度部经理汇报工作，领导调度专员团队，与设备维修主管、水质检测主管等协作，共同保障生产调度顺利进行。

5.薪酬待遇

月薪8000-12000元，福利同公司标准，享受月度绩效奖金与年度团队奖励。

四、生产调度专员

1.岗位概述

执行层关键岗位，负责具体生产调度操作与数据采集，定位为生产调度任务的直接执行者，核心职能是按照调度计划操作设备、记录数据、反馈现场情况。

2.主要职责

a.按照调度计划，操作水源泵站、水厂生产设备等，准确执行启停、调节流量等指令。

b.实时记录生产数据，如水量、水压、设备运行参数等，确保数据准确无误并及时录入系统。

c.巡查生产现场，发现设备异常、水质变化等情况及时上报主管，配合故障处理与问题分析。

d.协助主管完成临时调度任务与数据分析工作，参与部门培训与学习活动。

3.任职要求

a.中专及以上学历，机电一体化、自动化等相关专业优先。

b.2年以上供水行业设备操作或调度相关经验，熟悉供水设备基本原理与操作。

c.具备责任心与执行力，能适应倒班工作，掌握基本办公软件操作。

4.汇报关系

向生产调度主管汇报，与同组调度专员协作，在主管安排下与设备操作员、水质检测员等沟通配合。

5.薪酬待遇

月薪5000-8000元，福利包含五险一金、夜班补贴等，根据工作表现享受季度绩效奖金。