2025年海洋学院教学科研部岗位说明书全套版本.docVIP

2025年海洋学院教学科研部岗位说明书全套版本

一、岗位体系概述

海洋学院教学科研部的岗位体系围绕教学与科研工作展开，涵盖不同层级，旨在保障教学质量提升与科研项目顺利推进，促进海洋学科发展与人才培养。

二、教学科研部经理岗位

1.岗位概述

作为教学科研部的管理层岗位，该职位定位为部门整体工作的统筹规划者与决策者，核心职能是制定部门教学与科研发展战略，协调各方资源，确保教学科研目标达成。

2.主要职责

a.制定部门年度教学与科研工作计划，明确教学任务分配与科研项目方向。

b.统筹教学资源，包括师资调配、实验室设备采购与维护等，保障教学活动正常开展。

c.负责科研项目的申报、管理与监督，协调跨部门科研合作，推动科研成果转化。

d.建立与完善教学质量评估体系，定期组织教学检查与评估，提出改进措施。

e.与学院其他部门及外部科研机构沟通协作，拓展教学科研合作渠道。

3.任职要求

a.博士及以上学历，海洋科学相关专业背景。

b.具有10年以上教学科研工作经验，5年以上管理经验。

c.熟悉海洋学科教学体系与科研前沿动态，具备优秀的项目管理与团队领导能力。

4.汇报关系

a.直接上级：海洋学院院长。

b.直接下级：教学科研部主管。

c.协作对象：学院其他部门负责人、外部科研机构相关人员。

5.薪酬待遇

a.年薪30-50万元区间。

b.福利包括年度科研奖励、人才住房补贴、子女教育优惠等。

三、教学科研主管岗位

1.岗位概述

属于中层岗位，是教学科研工作的具体组织者与执行者，核心职能是协助经理落实教学科研计划，管理教学团队与科研小组，确保各项任务按质按量完成。

2.主要职责

a.根据部门计划，安排教师教学课程，监督教学进度与质量。

b.组织科研小组开展项目研究，定期召开科研进度会议，解决研究中的问题。

c.协助经理进行教学资源管理，如教材选用、教学设备日常维护等。

d.指导教学科研专员的工作，组织部门内部培训与学术交流活动。

e.参与教学质量评估，收集师生反馈意见，提出教学改进建议。

3.任职要求

a.硕士及以上学历，海洋相关专业。

b.具有5年以上教学科研工作经验，2年以上管理经验。

c.熟练掌握海洋学科教学方法与科研技术，具备良好的沟通协调能力。

4.汇报关系

a.直接上级：教学科研部经理。

b.直接下级：教学科研专员。

c.协作对象：学院教师、实验室技术人员等。

5.薪酬待遇

a.年薪20-35万元区间。

b.福利有科研项目配套资金、学术交流机会、健康体检等。

四、教学科研专员岗位

1.岗位概述

执行层岗位，主要负责教学与科研的具体实施工作，是教学科研任务的直接承担者，核心职能是按照计划完成教学授课、实验指导以及科研数据收集与分析等工作。

2.主要职责

a.承担本科及研究生课程教学任务，认真备课、授课，批改作业与试卷。

b.指导学生实验实习，确保实验安全与规范操作，培养学生实践能力。

c.参与科研项目，负责数据采集、实验操作、文献查阅等基础科研工作。

d.协助主管进行教学资料整理与科研成果总结，撰写教学科研报告。

e.参与教学改革与科研创新活动，提出个人见解与建议。

3.任职要求

a.硕士及以上学历，海洋科学相关专业。

b.具有2年以上教学科研工作经验。

c.熟悉海洋学科教学内容与科研方法，具备较强的动手能力与学习能力。

4.汇报关系

a.直接上级：教学科研主管。

b.协作对象：学院学生、实验室同事等。

5.薪酬待遇

a.月薪10000-20000元。

b.福利包含教学科研津贴、年度绩效奖金等。