2025年联通公司网络优化部岗位说明书规范版.docVIP

2025年联通公司网络优化部岗位说明书规范版

一、岗位体系概述

联通公司网络优化部系列岗位主要围绕网络优化工作展开，涵盖不同层级，以保障网络的高效稳定运行。

二、网络优化部经理

1.岗位概述

作为部门管理层岗位，负责网络优化部的整体管理与战略规划，定位为部门的核心领导者，核心职能是确保网络优化工作的方向正确、高效推进，提升网络质量与用户体验。

2.主要职责

a.制定部门年度网络优化计划，包括目标设定、资源分配等，根据公司整体战略和市场需求，合理规划网络优化工作重点。

b.监督网络优化项目的执行，协调各团队及相关部门资源，解决项目推进中的重大问题，确保项目按时按质完成。

c.关注行业技术发展动态，引入新的网络优化技术与方法，提升部门技术水平和竞争力。

d.管理部门团队，负责人员招聘、培训、绩效考核等，打造高效专业的网络优化团队。

3.任职要求

a.本科及以上学历，通信工程、电子信息等相关专业背景优先。

b.具有8年以上网络优化相关工作经验，其中3年以上管理经验。

c.精通网络优化技术原理，熟悉通信网络架构，具备良好的项目管理和团队领导能力。

4.汇报关系

直接上级为公司相关业务分管领导，协作对象包括市场部、运维部等相关部门负责人。

5.薪酬待遇

年薪15-30万元区间，享受公司完善的福利体系，如五险一金、带薪年假、节日福利等。

三、网络优化主管

1.岗位概述

中层岗位，在经理领导下，负责具体网络优化项目或区域的管理工作，是项目执行的组织者与协调者，核心职能是落实优化方案，确保项目目标达成。

2.主要职责

a.带领团队实施网络优化项目，制定项目执行计划，分配任务给团队成员，跟踪项目进度。

b.分析网络性能数据，如信号强度、带宽利用率等，找出网络问题并制定针对性优化方案。

c.与运营商、设备供应商等外部合作伙伴沟通协调，获取技术支持与资源，保障项目顺利进行。

d.对团队成员进行技术指导与培训，提升团队整体业务能力。

3.任职要求

a.本科及以上学历，通信相关专业。

b.5年以上网络优化工作经验，2年以上团队管理经验。

c.熟练掌握网络优化工具，具备较强的数据分析和问题解决能力。

4.汇报关系

直接上级为网络优化部经理，协作对象包括网络优化工程师、外部合作伙伴等。

5.薪酬待遇

月薪10000-18000元，福利与公司整体福利政策一致。

四、网络优化工程师

1.岗位概述

执行层岗位，具体执行网络优化的技术工作，定位为技术实施者，核心职能是运用专业技术进行网络测试、分析与优化操作。

2.主要职责

a.进行网络现场测试，如基站信号测试、用户端网络测试等，收集网络性能数据。

b.对测试数据进行分析，运用专业软件工具，找出网络覆盖盲区、干扰源等问题。

c.根据分析结果，实施网络参数调整、基站优化等具体优化措施。

d.编写网络优化报告，记录优化过程、问题及解决方案，为后续工作提供参考。

3.任职要求

a.本科及以上学历，通信工程等相关专业。

b.3年以上网络优化工作经验，熟悉通信网络原理和常用优化工具。

c.具备良好的数据分析能力和动手操作能力。

4.汇报关系

直接上级为网络优化主管，协作对象包括网络优化助理等。

5.薪酬待遇

月薪8000-15000元，享受公司基本福利。

五、网络优化助理（可选基础层岗位）

1.岗位概述

协助网络优化工程师开展工作，定位为基础支持人员，核心职能是在工程师指导下完成一些基础性的网络优化辅助任务。

2.主要职责

a.协助工程师进行网络测试设备的准备与连接，保障测试工作顺利开展。

b.整理网络优化数据资料，按照规范进行分类存储，方便工程师查阅分析。

c.在工程师指导下，进行简单的网络参数初步核对与记录工作。

d.参与部门内部的文档整理与报告编写辅助工作，如数据录入、格式排版等。

3.任职要求

a.大专及以上学历，通信相关专业优先。

b.1年以上相关工作经验或优秀应届毕业生。

c.了解网络优化基础知识，具备基本的办公软件操作能力。

4.汇报关系

直接上级为网络优化工程师，协作对象主要是工程师及团队其他成员。

5.薪酬待遇

月薪5000-8000元，福利根据公司规定执行。