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企业职工劳动合同(标准版)
甲方:__________________
乙方:__________________
在平等自愿、协商一致的基础上,根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,就乙方向甲方提供企业职工劳动服务事宜,订立本合同如下:
一、合同期限
本合同为固定期限劳动合同,自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前一个月,经双方协商一致,可以续订劳动合同。
二、工作内容
1、乙方同意在甲方从事_______岗位工作,具体工作职责包括:__________________、__________________、__________________等。
2、甲方有权根据生产经营需要,经与乙方协商一致,调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。
3、乙方应按照甲方的规章制度和岗位职责要求,完成工作任务,保证工作质量,遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度。
三、工作时间和休息休假
1、甲方实行标准工时制度,即每日工作____小时,每周工作____小时。每周休息日为周六、周日。
2、甲方因生产经营需要,经与乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
3、甲方依法保证乙方的休息休假权利,乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等假期。
4、乙方在法定节假日和休息休假期间,甲方应按国家规定支付工资。
四、劳动报酬
1、甲方每月____日以货币形式支付乙方上一个月的工资,工资不低于甲方所在地的最低工资标准。
2、乙方月工资标准为人民币____元(大写:__________________元整),具体构成包括:基本工资____元,绩效工资____元,岗位津贴____元,其他补贴____元。
3、甲方应根据乙方的工作表现和业绩,依法制定工资分配制度,并按月考核支付绩效工资。
4、甲方在提高工资标准时,应与乙方进行集体协商。
五、社会保险和福利待遇
1、甲方依法为乙方办理社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,并按时足额缴纳社会保险费。
2、乙方应按照国家规定缴纳社会保险费。
3、甲方依法为乙方提供福利待遇,包括但不限于:__________________、__________________、__________________等。
4、乙方在劳动合同期内,享有甲方提供的各项福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1、甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,建立健全安全生产操作规程。
2、甲方对乙方进行安全生产教育和培训,确保乙方掌握安全生产技能,熟悉安全生产规章制度。
3、甲方对可能产生职业病危害的岗位,应向乙方履行如实告知义务,并按照国家规定进行职业健康检查、建立职业健康监护档案。
4、乙方应严格遵守安全操作规程,正确使用劳动防护用品,对自身的安全健康负责。
七、培训
1、甲方根据生产经营需要,可以安排乙方参加与本工作相关的培训,乙方应积极参加。
2、甲方支付的培训费用,如乙方在服务期满后离职,未满约定的服务期,应按照约定向甲方支付违约金。
3、乙方在甲方服务期间,如取得职业资格证书或学历提升,甲方应给予相应的奖励或补贴。
八、劳动合同的解除和终止
1、甲乙双方经协商一致,可以解除劳动合同。
2、甲方依据《劳动合同法》第三十九条、四十条的规定解除劳动合同,应依法支付经济补偿。
3、乙方依据《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同,甲方应依法支付经济补偿。
4、劳动合同期满,双方不再续订的,劳动合同终止。
5、劳动合同终止时,甲方应依法支付乙方经济补偿。
九、经济补偿
1、甲方依照《劳动合同法》规定解除或终止劳动合同的,应向乙方支付经济补偿。
2、经济补偿按乙方在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向乙方支付半个月工资的经济补偿。
3、月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
十、违约责任
1、甲方违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。
2、乙方违反本法规定解除劳动合同的,应当向甲方支付违约金。
3、乙方违反服务期约定的,应当按照约定向甲方支付违约金。
十一、争议处理
1、本合同履行过程中发生争议,双方应协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2、本合同一式____份,甲乙双方各执____份,具有同等法律效力。
十二、其他事项
1、本合同未尽事宜,双方可另行协商签订补充协议。
2、本合同自双方签
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