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公司网络安全政策及实施指南

前言

随着数字化转型的深入，网络已成为公司业务运营不可或缺的基础设施。与此同时，网络安全威胁日益复杂多变，从常见的病毒木马、钓鱼攻击，到高级持续性威胁（APT）、勒索软件等，均对公司的信息资产、业务连续性乃至声誉构成严重挑战。为规范公司网络安全管理，明确各部门及全体员工在网络安全方面的责任与义务，防范和化解网络安全风险，保障公司信息系统安全稳定运行，特制定本政策及实施指南。

本政策旨在建立一套全面、系统的网络安全管理框架，适用于公司所有部门及全体员工，以及代表公司执行任务的外部人员和合作伙伴。全体成员必须严格遵守本政策的各项规定，共同维护公司网络安全。

一、总则

1.1政策目标

本政策致力于实现以下目标：

*保护公司信息资产的机密性、完整性和可用性。

*建立健全网络安全管理体系，明确安全责任。

*规范网络行为，防范网络安全事件发生。

*确保公司业务在安全的网络环境下持续运营。

*满足相关法律法规及行业监管要求。

1.2适用范围

*人员范围：公司全体员工（包括正式、合同制、实习人员），以及所有经授权访问公司网络系统的外部人员（如供应商、合作伙伴、访客等）。

*资产范围：公司所有信息技术资产，包括但不限于计算机设备、服务器、网络设备、移动设备、存储介质、应用软件、数据信息及相关的基础设施。

*行为范围：所有在公司网络环境内进行的信息处理、传输、存储和应用等行为。

1.3基本原则

*最小权限原则：用户仅获得完成其工作职责所必需的最小网络访问权限和信息资源访问权限。

*纵深防御原则：构建多层次、多维度的安全防护体系，避免单一防护点失效导致整体安全防线崩溃。

*风险导向原则：基于风险评估结果，优先处置高风险安全问题，合理分配安全资源。

*全员参与原则：网络安全是每个成员的责任，需全员参与，共同维护。

*持续改进原则：定期评估网络安全状况，根据内外部环境变化和技术发展，持续优化安全策略和防护措施。

二、核心安全策略与实施细则

2.1人员安全管理

2.1.1安全意识培训与教育

*责任部门：人力资源部、信息技术部

2.1.2账户与密码管理

*账户申请与注销：员工入职时，由部门统一申请网络及系统账户；员工离职、调岗时，所在部门应及时通知信息技术部办理账户权限变更或注销手续。

*密码策略：密码应满足复杂度要求（长度、字符组合等），并定期更换（建议周期不超过三个月）。严禁使用与账户名相同、连续数字或字母、生日、姓名等易被猜测的密码。严禁将个人账户密码转借他人或泄露给无关人员。

*多因素认证：对于涉及核心业务系统、敏感数据访问的账户，应启用多因素认证机制。

*责任部门：各业务部门、信息技术部

2.1.3岗位职责与权限分离

*明确各岗位的网络安全职责，关键岗位应实施权限分离和岗位制衡，避免单一人员拥有过度集中的权限。

*责任部门：人力资源部、各业务部门、信息技术部

2.1.4离岗离职安全管理

*员工离岗或离职前，必须交还所有公司配发的设备、存储介质及包含敏感信息的纸质材料，并配合完成信息系统访问权限的清理和交接工作。

*责任部门：人力资源部、各业务部门、信息技术部

2.2设备与软件安全管理

2.2.1终端设备安全（计算机、笔记本、移动设备等）

*安全配置：所有公司配发的终端设备必须按照信息技术部制定的标准安全基线进行配置，包括操作系统加固、安装必要的安全软件（如防病毒软件、终端管理软件）。

*补丁管理：及时安装操作系统及应用软件的安全补丁，关闭不必要的服务和端口。

*防病毒防护：确保防病毒软件定义库实时更新，并定期进行全盘扫描。

*移动设备管理：公司配发或用于工作的个人移动设备应遵守公司移动设备安全管理规定，如设置屏幕锁、禁止越狱/root、安装指定安全应用等。

*禁止私接设备：未经信息技术部批准，严禁私自将个人计算机、服务器、网络设备等接入公司内部网络。

*责任部门：信息技术部、各业务部门（设备使用者）

2.2.2服务器安全管理

*访问控制：严格控制服务器的物理和远程访问权限，采用安全的远程访问方式。

*安全加固：按照服务器类型和用途，实施相应的安全加固措施，定期进行安全审计。

*日志审计：启用并保留完整的系统日志、应用日志和安全日志，便于事件追溯和分析。

*责任部门：信息技术部

2.2.3网络设备安全管理

*定期巡检：定期检查网络设备运行状态及配置，及时发现并处置异常。

*责任部门：信息技术部

2.2.4软件管理

*正版化：公司所有计算机软件必须使用正版授权软件，禁止使用盗版或来源不明的软件。

*责任部门：信息技术部、各业务部门

2.3数据安全与保护

2.3.1数据分类分级

*根据数据的敏感程度、重要性及泄露可能造成的