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工作分析表

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表一

从事岗位名称

人事经理

有无兼职

无

我的上级岗位名称

行政副总经理

我的部门名称

行政人事部

我的下级岗位名称

人事专员、行政专员

我认为的上岗人员条件

●年龄：30—50岁●性别：男性

●学历：中专及以上学历，并有人力资源、劳动法规等学习或培训经历

●健康：身体状况良好，无重大疾病和不良嗜好

●经验要求：3年以上物业行业工作经验，3年以上人力资源管理经验，其中1年以上人力资源部门经理工作经验

●知识要求：熟悉人力资源管理流程，具备人力资源管理、劳动法规、物业管理等相关专业知识和法律知识

●能力要求：有较强的管理、沟通、协调、谈判能力，有较强的计划能力、培训能力和评价能力

●其他要求：有较强的亲和力，有良好的敬业精神和职业道德，工作客观严谨原则性强，勇于承担责任和压力，具备良好的商业保密意识

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表二

重要性

具体工作

占用时间%

8

负责人力资源相关管理制度的修订和完善（每年12月底完成修订）

5%

9

负责重新统计并核定各部门定岗核编（每年1月底完成，确保数据准确无差错）

1%

4