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2025年度江苏省专业技术人员继续教育公需科目试卷及答案

一、单项选择题（共10题，每题2分，共20分）

1.数字经济的核心生产要素是（）。

A.土地资源B.数据C.劳动力D.资本

2.人工智能技术应用中，“可解释性”原则主要解决的问题是（）。

A.算法效率B.技术成本C.决策透明度D.硬件兼容性

3.根据《江苏省知识产权保护和促进条例》，以下哪项不属于职务发明创造的认定条件？（）

A.执行本单位的任务B.主要利用本单位的物质技术条件C.离职后1年内完成的与原单位工作相关的发明D.个人业余时间独立完成的非职务相关发明

4.绿色技术创新的核心目标是（）。

A.降低企业生产成本B.减少资源消耗和环境污染C.提高产品市场竞争力D.扩大企业生产规模

5.专业技术人员职业伦理中，“责任意识”的核心要求是（）。

A.遵守行业潜规则B.对技术应用后果主动担责C.优先维护个人利益D.服从上级指令即可

6.工业互联网平台的核心功能是（）。

A.数据采集与分析B.设备硬件制造C.产品销售推广D.员工技能培训

7.下列哪项不属于江苏省“十四五”数字经济发展规划中提到的重点产业？（）

A.集成电路B.新能源汽车C.纺织服装D.人工智能

8.技术标准制定中，“兼容性”原则的主要目的是（）。

A.提高技术垄断性B.促进不同系统协同C.降低研发成本D.简化检测流程

9.专业技术人员在跨领域合作中，关键的沟通能力要求是（）。

A.强调本领域技术优势B.用通俗语言解释专业问题C.避免讨论技术细节D.优先维护团队内部意见

10.碳达峰、碳中和目标下，制造业企业最直接的减排路径是（）。

A.扩大生产规模摊薄排放B.采用清洁能源替代化石能源C.减少产品研发投入D.转移高排放环节至其他地区

二、多项选择题（共5题，每题4分，共20分，错选、漏选均不得分）

1.数字经济对传统产业的改造作用包括（）。

A.优化生产流程，降低能耗B.提升供需匹配效率C.减少劳动力需求D.推动产品服务智能化升级

2.人工智能伦理需要重点关注的风险有（）。

A.算法歧视B.数据隐私泄露C.技术失业D.计算速度不足

3.专业技术人员职业伦理的基本原则包括（）。

A.诚信为本B.服务社会C.利益优先D.责任担当

4.江苏省推动绿色技术创新的政策工具包括（）。

A.财政补贴B.税收优惠C.强制淘汰落后技术D.建立绿色技术交易平台

5.知识产权保护对企业发展的作用体现在（）。

A.提升技术创新动力B.防止核心技术流失C.增强市场竞争优势D.降低研发投入风险

三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确填“√”，错误填“×”）

1.数据作为生产要素，其价值仅取决于数据量的大小。（）

2.专业技术人员在技术方案选择中，只需考虑技术可行性，无需评估社会影响。（）

3.工业互联网平台的本质是通过数据连接实现全要素、全产业链的协同。（）

4.绿色技术创新仅指末端治理技术，如污染处理设备研发。（）

5.职务发明创造的专利权归属，可由发明人与单位通过合同约定。（）

6.人工智能系统的“偏见”主要源于训练数据的不全面或不客观。（）

7.技术标准一旦发布，无需根据技术发展动态更新。（）

8.专业技术人员在跨领域合作中，应尊重其他领域的专业判断。（）

9.碳汇是指通过植树造林、植被恢复等方式吸收大气中的二氧化碳。（）

10.数字经济时代，传统产业只需引入数字技术，无需改变管理模式。（）

四、简答题（共4题，每题10分，共40分）

1.简述数字经济与传统经济的核心区别，并举例说明江苏省传统制造业如何通过数字技术转型。

2.人工智能技术应用中，应遵循哪些伦理原则？请结合医疗诊断场景说明其重要性。

3.专业技术人员在职业活动中应如何践行“诚信”伦理？请列举至少3项具体行为。

4.绿色技术创新需要哪些关键要素支撑？江苏省在推动绿色技术创新方面有哪些典型举措？

五、案例分析题（共1题，20分）

案例背景：某江苏制造企业（主营汽车零部件）计划引入人工智能质量检测系统，替代原有的人工目检流程。该系统通过摄像头采集产品图像，利用深度学习算法识别表面缺陷，检测效率提升3倍，但存在以下争议：

-部分老员工担心失业，拒绝配