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2025年职业健康培训考试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.根据《工作场所有害因素职业接触限值》（GBZ2-2023），噪声作业场所8小时等效连续A声级的限值为（）。

A.80dB(A)

B.85dB(A)

C.90dB(A)

D.95dB(A)

2.某电子厂焊接岗位需长期接触铅烟，其职业健康监护的首次在岗期间检查周期应为（）。

A.每半年1次

B.每年1次

C.每2年1次

D.每3年1次

3.以下不属于职业性化学危害因素的是（）。

A.苯系物

B.高温

C.甲醛

D.硫化氢

4.某车间使用正己烷作为清洗剂，其临界不良健康效应为周围神经病变，根据《职业病危害项目申报办法》，该企业应将正己烷申报为（）。

A.一般职业病危害因素

B.较重职业病危害因素

C.严重职业病危害因素

D.特殊职业病危害因素

5.呼吸防护用品选择时，若工作场所空气中粉尘浓度为PC-TWA（时间加权平均容许浓度）的3倍，应选择的防护级别为（）。

A.半面罩，防护因数10

B.全面罩，防护因数100

C.半面罩，防护因数50

D.全面罩，防护因数500

6.高温作业分级的主要依据是（）。

A.湿球黑球温度指数（WBGT）和接触时间率

B.环境温度和风速

C.作业人员的出汗量

D.作业场所的湿度

7.职业健康检查中，针对噪声作业人员的必检项目是（）。

A.心电图

B.纯音听阈测试

C.肝功能

D.胸部X线

8.某企业新安装一台产生粉尘的设备，其除尘系统应遵循的设计原则是（）。

A.先通风后除尘

B.密闭优先，局部排风为主

C.全面通风替代局部排风

D.仅设置报警装置即可

9.下列关于职业健康档案的说法，错误的是（）。

A.需包含劳动者职业史、职业病危害接触史

B.企业应保存至劳动者离职后20年

C.劳动者有权查阅、复印本人档案

D.档案应包括职业健康检查结果及处理意见

10.某印刷厂使用的油墨含有甲苯（PC-TWA=50mg/m3），现场检测结果为8小时时间加权平均浓度60mg/m3，该作业环境（）。

A.符合要求，未超过超限倍数

B.不符合要求，超过PC-TWA

C.需进一步检测短时间接触浓度

D.需立即停止作业

11.手部振动病的典型症状是（）。

A.手指麻木、变白（白指）

B.手腕肿胀

C.手臂肌肉萎缩

D.肘关节疼痛

12.职业健康培训的重点对象不包括（）。

A.新上岗劳动者

B.转岗至危害岗位的劳动者

C.职业健康管理人员

D.后勤行政人员

13.某企业存在电离辐射危害，其工作场所应设置的警示标识是（）。

A.当心中毒

B.当心弧光

C.电离辐射警告标志

D.注意通风

14.急性职业中毒的应急处置首要步骤是（）。

A.立即送医

B.切断危害源，将患者转移至安全区域

C.现场进行心肺复苏

D.记录中毒症状

15.根据《职业病分类和目录（2023年版）》，以下属于职业性皮肤病的是（）。

A.尘肺病

B.电光性皮炎

C.噪声聋

D.苯中毒

二、判断题（每题2分，共20分。正确填“√”，错误填“×”）

1.所有存在粉尘的工作场所，劳动者都必须佩戴N95级以上防尘口罩。（）

2.职业健康检查包括上岗前、在岗期间和离岗时检查，离岗后无需复查。（）

3.高温作业场所设置的工间休息场所温度应低于作业场所温度5℃以上。（）

4.用人单位可委托第三方机构开展职业病危害因素检测，但检测结果无需向劳动者公示。（）

5.手传振动作业中，使用减震手套可完全消除振动危害。（）

6.职业健康监护档案应一人一档，企业破产时可移交至当地卫生行政部门。（）

7.短时间接触容许浓度（PC-STEL）是指任何15分钟时间加权平均的容许接触浓度。（）

8.用人单位未如实申报职业病危害项目的，由应急管理部门责令限期改正，并处5万元以下罚款。（）

9.职业性中暑属于法定职业病，其诊断需由省级卫生行政部门批准的医疗机构承担。（）

10.劳动者离开用人单位时，无权索取本人职业健康监护档案复印件。（）

三、简答题（每题8分，共40分）

1.简述职业病危害因素的分类及典型示例。

2.列举5项用人单位在职业健康管理