2025年职业资格企业人力资源管理师四级企业人力资源管理师-基础知识参考题库含答案解析.docx

2025年职业资格企业人力资源管理师四级企业人力资源管理师-基础知识参考题库含答案解析

一、单选题（共35题）

1.

根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者解除劳动合同需提前30日书面通知的情形不包括以下哪项？

【选项】

A.劳动者患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作

B.劳动者不能胜任工作经培训或调岗后仍不能胜任

C.劳动合同订立时的客观情况发生重大变化导致合同无法履行

D.劳动者严重违反用人单位规章制度

【参考答案】D

【解析】根据《劳动合同法》第40条，用人单位提前30日书面通知解除劳动合同的情形包括：劳动者医疗期满无法工作、不能胜任工作经调岗培训