2025年职业资格企业人力资源管理师三级企业人力资源管理师-二级企业人力资源管理师参考题库含答案解析.docx

2025年职业资格企业人力资源管理师三级企业人力资源管理师-二级企业人力资源管理师参考题库含答案解析

一、单选题（共35题）

1.

根据《劳动合同法》，劳动者在试用期的工资标准不得低于正式工资的()

【选项】A.60%B.70%C.80%D.90%

【参考答案】A

【解析】根据《劳动合同法》第20条，劳动者在试用期的工资不得低于正式工资的80%。本题易与《劳动合同法实施条例》第19条混淆，后者规定试用期工资不得低于当地最低工资标准的80%。选项A正确，其他选项为干扰项。

2.

在绩效考核中，KPI考核方法最适用于()

【选项】A.创新性工作评估B.战略目标分解C.过程控制管