2025年职业资格企业人力资源管理师二级企业人力资源管理师-三级企业人力资源管理师参考题库含答案解析.docx

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2025年职业资格企业人力资源管理师二级企业人力资源管理师-三级企业人力资源管理师参考题库含答案解析

一、单选题（共35题）

根据《劳动合同法》，劳动合同试用期最长不得超过员工实际工作时间的多少？

【选项】

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3年

【参考答案】A

【解析】《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三年以上或连续订立两次以上的劳动合同，试用期不得超过六个月。其他期限的劳动合同试用期不超过一个月（不足六个月）或六个月（六个月以上）。选项A符合法律规定，其他选项均超出法定上限。

某企业实施岗位绩效薪酬制，基本工资占比为60%，绩效工资占比为多少属于合理范

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