劳动合同范本 简单劳动合同范本简单版范文(6篇).pdfVIP

劳动合同范本简单劳动合同范本简单版范

文（通用6篇）

【篇1】劳动合同范本简洁劳动合同范本简洁版

,.甲方：

乙方:

签订日期:年月日

甲方用（人单位）

用人单位

称

用人单位

居处

法定代表人或负责人

（动）

乙方劳者

姓名性别诞生年月文化程度联系方式户籍所在

地实际居住地居民身份证号码甲乙双方依据《中华人

（一）乙方依据甲方要求，经过协商，从事工

作。甲方可依据工作须要和对乙方业绩的考核结果，

遵合理诚信原则，经与乙方协商相同或依法变动乙

方的工作岗位。

二（）甲方支配乙方所从事的工作内容及要求，应

当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已

公示的规章制度。乙方应当遵照甲方支配的工作内容

及要求履行劳动义务。

三、工作时间和休息休假

一（）甲乙双方经协商确认执行以下条款，乙方

工作时间平均每周不超过四十小时，甲方实行每天小

时工作制，甲方应当保证乙方每周至少休息一日。

二（）甲方严格遵遵守法律定的工作时间，限制

加班加点，保证乙方的休息与身心安康。甲方因工作

须要必需支配乙方加班加点的，应与工会和乙方协商

同意，并依法赐予乙方补休或支付加班加点工资。

四、劳动酬报

甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工

资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定

工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内

供应了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当

地最低工资标准。

一（）甲方承诺每月日为发薪日。

二（）乙方在试用期内的工资为每月元。

三（）经甲乙双方协商相同，对乙方的工资酬报

按以下条款执行:

A、乙方的工资酬报遵照甲方依法制定的规章制

度中的内部工资安排方法确定，依据乙方的工作岗位

确定其每月工资为元。

B、甲方对乙方实行根本工资和绩效工资相结合

的内部工资安排方法，乙方的根本工资确定为每月元,

以后依据内部工资安排方法调整其工资；绩效工资依

据乙方的工作业绩、劳动成果和实际奉献遵照内局部

配方法考核确定。

（四）乙方加班加点的工资，按不低于本条第三（）

项约定的工资标准为基数计算。

五（）乙方依法享有带薪假期如（：婚假、丧假、

年休假等）期间的工资。

六（）乙方发生工伤事故或患职业病的，甲方应

负责刚好救治，或供应可能的协助，并在规定时间内,

向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法

办理劳动实力鉴定，并为乙方享受工伤保险待遇履行

必要的务。

六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护

一（）甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动

平安卫生条件和必要的劳动防护用品，支配乙方从事

接触职业病危害作业的，应定期为乙方进展职业安康

检查，并在乙方离岗前进展职业安康检查。

二（）甲方遵照国家关于女职工、未成年工的特

别爱护规定，对乙方供应爱护。

三（）乙方患病或非因工负伤的，甲方遵照国家

关于医疗期的规定执行。

七、双方协商相同，约定以下条款

八、其他事项

本合同未尽事宜，按国家、省和市有关规定执行,

没有规定的，通过双方同等协商解决。

本合同不得涂改。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

法定代表人或负责人签名：乙方签名:

甲方盖章:

签章日期：签名日期:

【篇2】劳动合同范本简洁劳动合同范本简洁版

用人单位名称用人单位居处法定代表人或负

责人

乙方劳（动者）

姓名性别诞生年月文化程度联系方式户籍所在

地