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劳务派遣公司劳务用工合同（范本）

甲方（劳务派遣单位）：

统一社会信用代码：____________

地址：________________________

法定代表人：__________________

乙方（用工单位）：

统一社会信用代码：____________

地址：________________________

法定代表人：__________________

丙方（被派遣劳动者）：

姓名：________________________

性别：______

出生年月：________

民族：______

鉴于：

甲方具有劳务派遣资质，乙方因生产经营需要使用劳务派遣人员，丙方自愿接受派遣。三方经协商一致，订立本合同。

第一条派遣岗位与期限

1.丙方被派遣至乙方从事________岗位工作，具体职责见附件《岗位说明书》。

2.派遣期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作条件与职业保护

1.乙方应为丙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.丙方从事有职业危害作业的，乙方应按规定进行职业健康检查。

第三条劳动报酬与福利待遇

1.丙方月工资为________元，由甲方于每月____日前支付。

2.丙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚丧假等休假权利。

3.丙方在乙方工作期间，享有与乙方同类岗位劳动者同等的绩效奖金和福利待遇（法律法规另有规定的除外）。

第四条社会保险与工伤处理

1.甲方应在丙方用工所在地为丙方参加社会保险。

2.丙方在乙方工作期间发生工伤，乙方应立即救治并通知甲方，由甲方按规定申请工伤认定并承担相应责任。

第五条合同解除与终止

1.派遣期满，本合同终止。经三方同意可续签。

2.丙方有下列情形之一的，乙方可以将丙方退回甲方：

?（1）试用期间被证明不符合录用条件；

?（2）严重失职，给乙方造成重大损害；

?（3）被依法追究刑事责任。

第六条保密与竞业限制

丙方在工作期间知悉的乙方商业秘密，负有保密义务。如需约定竞业限制，另行签订协议。

第七条争议处理

因履行本合同发生争议，三方应友好协商；协商不成的，可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。

第八条其他约定

1.本合同自三方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人/授权代表（签字）：______

日期：____年____月____日

乙方（盖章）：

法定代表人/授权代表（签字）：______

日期：____年____月____日

丙方（签字）：

日期：____年____月____日