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面试中的基本礼仪

一、面试前的礼仪

（一）形象礼仪准备

形象是面试者给面试官的第一印象，直接影响面试官的初步判断，需从着装、妆容、发型三方面精准把控。

着装选择需遵循“适配岗位、简洁正式”原则。应聘金融、法律、国企等传统行业岗位，男士应选择深色西装套装（黑色、藏青色、深灰色为佳），内搭白色或浅蓝色纯棉衬衫，衬衫领口需平整，袖口长出西装袖口1-2厘米；领带选择素色或简约条纹款，宽度与西装领口宽度匹配，系好后长度以垂至皮带扣处为宜，避免花纹夸张、色彩鲜艳的款式。西装扣子系法有讲究，单排两粒扣西装扣上不扣下，单排三粒扣西装扣中间一粒或上两粒，双排扣西装需全部扣好。裤子长度以站立时裤脚覆盖鞋面1/2，坐下时露出脚踝1-2厘米为宜，避免过长堆积或过短露脚腕。女士可选择深色西装套裙或西装裤，套裙长度需过膝（距膝盖3-5厘米最佳），内搭浅色衬衫或简约针织衫，避免领口过低、裙摆过短的款式。若应聘互联网、设计、传媒等创意行业，可适当放宽正式度，男士可穿休闲西装搭配纯色T恤，女士可穿简约连衣裙搭配小西装，但需避免牛仔裤、卫衣、运动鞋等过于休闲的服饰，整体保持整洁、得体的风格。

妆容打造需突出“自然、淡雅”，展现专业素养与精神状态。女士以淡妆为主，先做好基础护肤，涂抹轻薄的粉底液或气垫，遮瑕覆盖面部瑕疵（如痘印、黑眼圈），但需避免假面感；眉毛根据自身眉形修剪整齐，用眉笔轻轻勾勒，颜色选择与发色相近的棕色或黑色；眼影选用大地色系（如浅棕、米色），打造自然深邃的眼窝，避免大红色、亮片等夸张色系；眼线紧贴睫毛根部绘制，末端微微上扬1-2毫米，增加精神感；睫毛膏选择防水款，轻轻刷涂，避免结块；腮红选用淡粉色或橘色，在苹果肌处轻轻扫涂，营造健康气色；口红选择豆沙色、奶茶色等日常色号，避免正红色、姨妈色等过于浓烈的颜色，且涂抹后用纸巾轻压，防止沾杯。男士无需化妆，但需做好面部清洁，刮净胡须（若留胡须需修剪整齐，保持干净），修剪鼻毛，避免面部油光，可适当使用男士保湿乳液，保持皮肤清爽。

发型整理需遵循“整洁、利落、不遮挡”原则。男士发型需短而整齐，两侧及后部头发长度不超过耳垂，顶部头发不过长，避免染发（黑色、深棕色除外）、烫发过于夸张的款式，头发需梳理整齐，避免油腻、毛躁。女士发型若为长发，可梳理成低马尾、低丸子头或编发，避免头发散落遮挡面部；若为短发，需修剪整齐，保持蓬松度，避免贴头皮或凌乱。无论男女，均需确保头发无异味、无头屑，发型与整体形象协调。

（二）资料礼仪准备

面试资料是展现个人能力与诚意的重要载体，需提前整理、核对，确保完整、规范，避免因资料问题影响面试进度。

简历准备需注重“精准匹配、简洁清晰”。首先根据应聘岗位要求调整简历内容，突出与岗位相关的工作经验、项目经历、技能证书，删除无关信息（如学生时代的社团活动若与岗位无关，可简化表述）。简历格式采用A4纸，字体选择宋体或微软雅黑，标题字体为小二号加粗，正文字体为小四号或五号，行间距设置为1.5倍，段落间距适中，避免排版杂乱。简历内容需真实准确，时间线清晰（如工作经历从最近一份开始倒叙，标注起止年月），数据化呈现成果（如“负责市场推广，提升产品销量20%”，而非“负责市场推广，提升产品销量”）。同时准备3-5份纸质简历，打印在优质的A4纸上（如80g及以上的复印纸），避免褶皱、污渍，若应聘多家公司，需根据不同公司岗位要求调整简历内容，避免“一份简历投到底”。

辅助资料需“分类整理、按需准备”。学历证书（毕业证、学位证）、专业资格证书（如会计证、教师资格证、英语四六级证书）、获奖证书（如奖学金证书、竞赛获奖证书）等，需提前复印，按类别整理，每份复印件右上角标注姓名及“复印件”字样，避免混淆。若应聘设计、文案、策划等岗位，需准备作品集（如设计作品、文章、策划方案），可打印成册或存储在U盘（确保U盘无病毒，文件格式为常用格式，如PDF、JPG），并在简历中注明“附作品集”，方便面试官查阅。此外，准备一个简洁的文件夹（如黑色、棕色皮质文件夹），将简历、复印件、作品集等放入其中，避免用塑料袋或随意堆叠，展现严谨的态度。

备用物品需“提前准备、应对突发”。准备1-2支黑色签字笔（避免使用圆珠笔、彩色笔），笔芯确保流畅，避免面试过程中笔不出水的情况；准备一个小笔记本（如A5大小的笔记本），用于记录面试官的提问、公司信息或面试中的重点内容，体现认真倾听的态度；若面试时间较长或需空腹前往，可准备一块无糖饼干或一瓶矿泉水（矿泉水需提前拧开瓶盖，避免面试过程中拧瓶盖产生噪音），但需在面试前食用或饮用完毕，避免面试时进食。

（三）路线与时间礼仪准备

准时到场是面试的基本要求，需提前规划路线、预留时间，避免因迟到影响面试印象。

路线规划需“提前调研、多种备选”。若面试地点为线下，提前通过地图软件（如高德地图、百度地图）查询面