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2025年《职业病防治法》试题(含答案)

一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分。每题只有一个正确选项）

1.根据《职业病防治法》，下列哪项不属于法定职业病的构成要件？（）

A.劳动者在职业活动中接触职业病危害因素

B.危害因素与疾病存在明确因果关系

C.疾病需经省级卫生行政部门认定

D.疾病属于国家公布的职业病分类和目录范围

答案：C（解析：职业病需符合“企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病”，且属于国家公布的分类和目录，无需额外认定）

2.用人单位应当设置或指定职业卫生管理机构，配备专职或兼职职业卫生管理人员的情形是（）。

A.存在职业病危害的用人单位

B.职业病危害严重的用人单位

C.从业人员超过100人的用人单位

D.从业人员超过50人的用人单位

答案：B（解析：《职业病防治法》第二十条规定，职业病危害严重的用人单位，应当设置或指定职业卫生管理机构，配备专职职业卫生管理人员）

3.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，建设单位在（）应当进行职业病危害预评价。

A.项目可行性论证阶段

B.项目设计阶段

C.项目施工阶段

D.项目竣工验收前

答案：A（解析：第十七条第一款规定，建设单位在可行性论证阶段应当进行职业病危害预评价）

4.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

A.口头告知

B.书面告知

C.培训告知

D.公示告知

答案：B（解析：第三十三条规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将职业病危害等情况如实告知劳动者，并在劳动合同中写明）

5.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。

A.上岗前、在岗期间和离岗时

B.上岗前和在岗期间

C.在岗期间和离岗时

D.上岗前和离岗时

答案：A（解析：第三十五条第一款规定，用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查）

6.职业健康检查费用由（）承担。

A.劳动者个人

B.用人单位

C.工伤保险基金

D.卫生行政部门

答案：B（解析：第三十五条第二款规定，职业健康检查费用由用人单位承担）

7.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。

A.未成年工

B.孕期女职工

C.哺乳期女职工

D.以上均是

答案：D（解析：第三十八条规定，用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业）

8.职业病诊断应当由（）人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。

A.县级以上

B.设区的市级以上

C.省级以上

D.国家级

答案：C（解析：第四十三条规定，职业病诊断应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担）

9.劳动者可以在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。

A.用人单位所在地

B.本人户籍所在地

C.本人经常居住地

D.以上均是

答案：D（解析：第四十四条规定，劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断）

10.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当（）。

A.终止诊断、鉴定

B.结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，参考劳动者提供的资料，作出诊断、鉴定结论

C.要求劳动者自行收集资料

D.向卫生行政部门申请调查

答案：B（解析：第四十八条第三款规定，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，参考劳动者提供的资料，作出诊断、鉴定结论）

11.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府（）申请医疗救助和生活等方面的救助。

A.卫生行政部门

B.民政部门

C.人力资源社会保障部门

D.应急管理部门

答案：B（解析：第六十一条规定，用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地