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高频考点串讲(1)
考点4:杜邦分析体系
公式总结—必背公式
1.预付年金的计算
F=A×(F/A,i,n)(1+i)
P=A×(P/A,i,n)(1+i)
2.两种实际利率计算
i=(1+r/m)m-1
3.资本资产定价模型
某项资产的必要收益率
=无风险收益率+β×(市场组合的平均收益率-无风险收益率)
4.股利折现模型
股利固定
5.经营杠杆系数=
6.财务杠杆系数=
7.营业现金流量的三种方法
估算方法
【直接法】营业现金净流量(NCF)
=营业收入-付现成本-所得税
【间接法】营业现金净流量
=税后营业利润+非付现成本
=EBIT(1-T)+非付现成本
=(营业收入-付现成本-非付现成本)×(1-T)+非付现成本
【分算法】营业现金净流量
=收入×(1-T)-付现成本×(1-T)+非付现成本×T
=(收入-付现成本)×(1-T)+非付现成本×T
8.股票股价的固定增长模型
9.股票股价的零增长模型
10.最高控制线的确定:H=3R-2L
11.应收账款机会成本计算:
应收账款应计利息=日销售额×平均收现期×变动成本率×资本成本
12.存货经济订货批量和相关总成本的基本模型
①经济订货批量:
EOQ=2KD
②最小相关总成本:
TC=2KDKc
13.存货经济订货批量和相关总成本的扩展模型
①经济订货批量:
EOQ=2KD
②最小相关总成本:
TC(Q)=2KDKC×(
14.放弃折扣的信用成本率
=折扣%1-
15.本量利分析的基本关系式
利润(息税前利润)=销售量×(单价-单位变动成本)-固定成本
16.投资报酬率=营业利润/平均经营资产
17.剩余收益=营业利润-(平均经营资产×最低投资报酬率)
18.修正移动平均法的计算公式
19.指数平滑法的计算公式
Yn+1=aXn+(1-a)Yn
第一章总论
考点1:公司制企业的优缺点
考点2:企业财务管理目标理论
考点3:利益冲突与协调
考点4:财务管理体制
考点5:集权与分权相结合型财务管理体制
考点6:财务管理的环境
考点1:公司制企业的优缺点
优点
对投资人的影响
(1)容易转让所有权
(2)有限债务责任
对公司的影响
(3)无限存续
(4)融资渠道较多,更容易筹集所需资金
缺点
(1)组建公司的成本高;
(2)存在代理问题;
(3)双重课税
考点2:企业财务管理目标理论
1.利润最大化
优点
缺点
(1)讲求经济核算、加强管理,改进技术,提高劳动生产率,降低产品成本;
(2)有利于企业资源的合理配置,提高整体经济效益
(1)没有考虑利润实现的时间和资金时间价值;
(2)没有考虑风险问题;
(3)没有反映创造利润同投入资本的关系;
(4)可能导致短期财务决策倾向
2.股东财富最大化
优点
缺点
(1)考虑了风险因素;
(2)一定程度上避免了短期行为;
(3)对于上市公司,股东财富最大化容易量化,便于考核
(1)非上市公司很难适用;
(2)股价不能准确反映公司业绩,股价会受多因素影响;
(3)对其他利益相关者重视不够
3.企业价值最大化
优点
缺点
(1)考虑了取得报酬的时间,并用时间价值原理进行计量;
(2)考虑了风险与报酬的关系;
(3)克服了追求利润的短期行为;
(4)用价值代替价格,避免了外界市场因素的干扰,有效地规避了短期行为
(1)过于理论化,不易操作;
(2)非上市公司只能进行专门化的评估确定其价值,很难做到客观和准确
4.相关者利益最大化
优点
缺点
(1)有利于企业长期稳定发展;
(2)体现了合作共赢的价值理念,有利于实现企业经济效益和社会效益的统一;
(3)多元化、多层次的目标体系,兼顾各方利益;
(4)体现了前瞻性和现实性的统一
过于理论化,过于理想化
利润
最大化
股东财富最大化
企业价值最大化
相关者利益最大化
长短期效应
短期行为
长期行为
长期行为
长期行为
时间价值
没有考虑
考虑
考虑
考虑
风险因素
没有考虑
考虑
考虑
考虑
其他
单纯考虑股东利益
考虑不同的利益相关者
考点3:利益冲突与协调
矛盾主体
表现形式
解决方法
经营者和所有者
经营者:在创造财富的同时,能够获取更多的报酬、享受;所有者:希望以较小的代价实现更多的财富
解聘:所有者约束经营者
接收:市场约束经营者
激励:股票期权和绩效股
债权人和所有者
改变举债资金的原定用途;举借新债
1.限制性借债;
2.收回借款或停止借款
考点4:财务管理体制
种类
集权型
分权型
集权与分权相结合型
优势
①有利于在整个企业内部优化配置资源;
②有利于实行内部调拨价格;
③有利于内部采取避税措施及防范汇率风险等
①有利于针对本单位存在的问题及时作出有效决策,因地制宜地搞好各项业务;
②也有利于分散经营风险,促进所属单位管理人员及财务人员的成
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