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部队整顿思想个人剖析材料

近期，按照部队思想整顿工作统一部署，我紧扣“铸牢忠诚品格、强化打仗担当、严守纪律规矩、纯正内部风气”目标要求，结合个人思想、工作、作风实际，通过对照党章党规、对照岗位职责、对照先进典型，采取个人自查、战友帮查、组织点查等方式，全面深入查摆自身存在的问题不足，深刻剖析思想根源，明确整改方向措施。现从问题表现、原因剖析、整改措施三个方面进行深入自我剖析。

一、存在的主要问题

（一）政治忠诚方面存在“纯度不够”的倾向

一是理论武装存在“实用主义”偏差。虽然能够按时参加党委（支部）组织的集中学习，但个人自学存在“任务式”“被动式”现象，对习近平强军思想的学习多停留在“读原文、划重点”层面，缺乏系统性、深层次的思考钻研。比如，今年一季度制定的个人学习计划中，原计划每月精读1本理论著作，但实际只完成了2本，且笔记记录多为原文摘抄，结合岗位实践的心得体会不足三分之一。对“两个确立”的决定性意义理解不够深刻，在面对网上“军队非党化、非政治化”等错误言论时，虽然能旗帜鲜明反对，但主动批驳、引导战友的意识不够强，今年上半年营里组织的“网络舆情辨析会”上，我作为党小组长仅作了1次发言，未能充分发挥带头作用。

二是组织纪律存在“打擦边球”现象。在落实组织生活制度上标准不高，今年以来参加党小组会时有迟到现象，3月份因公差未参加支部党员大会，事后未主动向党小组长说明情况、补交思想汇报；在执行请示报告制度上存在“选择性报告”问题，5月份家属来队探亲，因担心影响工作进度，未按规定提前3天向连队主官报告，直到家属到达营区后才口头说明情况。对党内监督存在“老好人”思想，在民主生活会上开展批评时，对战友存在的训练作风不扎实问题，仅用“有时不够严谨”轻描淡写带过，没有点透实质、戳到痛处。

（二）打仗本领方面存在“根基不牢”的短板

一是备战意识存在“和平积弊”残留。虽然能够认识到“备战打仗”是主责主业，但思想深处仍有“当和平兵”的模糊认识。今年野外驻训期间，连队组织紧急拉动演练，我因前一天整理物资到深夜，在领取装具时漏带了急救包，被导调组当场指出后，第一反应是“反正不是真打仗，漏带点东西影响不大”，没有从实战角度深刻反思。对使命任务研究不深入，对所在岗位在未来作战中的具体职能、可能面临的复杂情况缺乏系统思考，年初参加旅里组织的“战位论剑”交流活动时，准备的发言材料内容空泛，被评委指出“缺乏战味、没有实招”。

二是能力素质存在“本领恐慌”压力。军事训练存在“偏科”现象，作为侦察班长，虽然单兵战术、武装越野成绩较好，但对新型侦察装备操作不够熟练，某型无人机操作考核连续两次未能达标，主要原因是平时训练中存在“重传统课目、轻新装备”的思想，总觉得“老装备用惯了顺手，新装备学起来麻烦”。教学组训能力不足，在组织班战术训练时，习惯沿用“讲解示范—分组练习—总结讲评”的老模式，对“对抗式训练”“情景模拟训练”等新方法运用不够，导致训练效果不够理想，班里战士小李在最近的战术考核中因应变能力不足被判“阵亡”，暴露出我的组训方法存在短板。

（三）作风纪律方面存在“底线不紧”的隐患

一是日常养成存在“松松垮垮”现象。虽然能够遵守条令条例，但细节养成不够严格，军容风纪有时不够严谨，今年以来因领口未系好、作训鞋鞋带未扎紧被纠察3次；内务标准存在“时好时坏”问题，床头柜物品摆放有时不够整齐，4月份连队卫生检查时，我的床头柜因私人物品混放被通报批评。对“小散远直”人员管理存在“宽松软”问题，作为班长，对班里战士小王周末外出时归队超时10分钟的问题，仅口头提醒“下次注意”，没有严格按规定进行批评教育，导致小王后来又出现一次超时现象。

二是纪律规矩存在“侥幸心理”苗头。在手机使用管理上，虽然能够遵守“三个严禁”要求，但有时存在“打时间差”的想法，今年“五一”假期，因家人发来紧急视频通话，我在未向连队主官报告的情况下，利用午休时间悄悄使用手机接通，虽然时间不长，但违反了手机使用管理规定。对物资经费管理不够严格，今年3月班里领取训练器材时，我未仔细核对数量，导致丢失1副战术手套，事后为避免被批评，自行购买了1副补上，没有如实向连队报告情况，存在“遮丑护短”的错误倾向。

（四）宗旨意识方面存在“感情不深”的不足

一是服务官兵存在“官本位”思想。作为班长，有时以“管理者”自居，对战士的实际需求关注不够，班里战士小张因家庭变故情绪低落，我没有及时发现并进行谈心疏导，直到连队指导员找他谈话后才知道情况，暴露出我做思想工作不够细致。在评功评奖、选晋士官等敏感事务中，虽然能够坚持公平公正，但主动听取战士意见的意识不够强，今年上半年评“四有”优秀士兵时，仅召开了1次班务会征求意见，且会议时间较短，部分战士的真实想法未能充分表达。

二是密切群众存在“形式主义”倾向。参加“我为群众办实事