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2025年企业创新管理师职业资格考试试题及答案
一、单项选择题（每题1分，共30分）
1.以下哪种创新类型侧重于对现有产品或服务进行微小的改进和优化？
A.根本性创新
B.渐进性创新
C.突破性创新
D.开放式创新
答案：B
解析：渐进性创新是对现有产品、服务、流程等进行持续的、小幅度的改进和优化。根本性创新和突破性创新通常涉及重大的技术变革和全新的产品或服务。开放式创新强调企业与外部合作伙伴共同进行创新。
2.企业创新管理的核心目标是：
A.降低成本
B.提高市场份额
C.创造价值
D.增加员工福利
答案：C
解析：企业创新管理的核心目标是通过创新活动为企业创造价值，包括经济价值、社会价值等。降低成本、提高市场份额是创新可能带来的结果，但不是核心目标。增加员工福利与创新管理的核心目标关联不大。
3.在创新过程中，“创意产生”阶段的主要任务是：
A.评估创意的可行性
B.筛选有潜力的创意
C.提出大量的创意
D.将创意转化为产品
答案：C
解析：创意产生阶段的重点是激发和收集大量的创意，不涉及对创意的评估、筛选和转化等后续工作。
4.以下哪种创新模式强调企业内部各个部门之间的协同创新？
A.自主创新
B.合作创新
C.集成创新
D.模仿创新
答案：C
解析：集成创新是指企业通过整合内部不同部门的资源、技术和知识，实现各部门之间的协同创新。自主创新强调企业依靠自身力量进行创新；合作创新是与外部合作伙伴共同创新；模仿创新是模仿领先者的创新成果。
5.企业创新战略的制定需要考虑的外部因素不包括：
A.市场需求
B.竞争对手
C.企业内部资源
D.技术发展趋势
答案：C
解析：企业内部资源是企业创新战略制定需要考虑的内部因素，而市场需求、竞争对手和技术发展趋势属于外部因素。
6.创新管理中的“模糊前端”是指：
A.新产品开发的后期阶段
B.创意产生到项目正式启动之间的阶段
C.产品商业化的阶段
D.技术研发的中间阶段
答案：B
解析：“模糊前端”是指从创意产生到项目正式启动之间的阶段，这一阶段存在很多不确定性和模糊性。
7.以下哪种方法可以用于激发员工的创新思维？
A.严格的绩效考核
B.封闭式的工作环境
C.头脑风暴法
D.单一的培训课程
答案：C
解析：头脑风暴法是一种激发团队成员创意和创新思维的有效方法。严格的绩效考核可能会给员工带来压力，不利于创新思维的激发；封闭式的工作环境和单一的培训课程也不利于创新思维的培养。
8.企业创新的知识产权保护不包括：
A.专利
B.商标
C.员工手册
D.著作权
答案：C
解析：员工手册是企业内部的规章制度，不属于知识产权保护的范畴。专利、商标和著作权都是常见的知识产权保护形式。
9.在创新项目的风险管理中，以下哪种风险属于技术风险？
A.市场需求变化
B.资金短缺
C.技术难题无法攻克
D.竞争对手推出类似产品
答案：C
解析：技术难题无法攻克属于技术风险。市场需求变化和竞争对手推出类似产品属于市场风险；资金短缺属于财务风险。
10.以下哪种创新组织形式具有灵活性和创新性，适合开展跨部门的创新项目？
A.职能型组织
B.事业部制组织
C.矩阵型组织
D.直线型组织
答案：C
解析：矩阵型组织结合了职能型组织和项目型组织的特点，具有灵活性和创新性，适合开展跨部门的创新项目。职能型组织强调专业化分工；事业部制组织以产品或地区为单位进行划分；直线型组织是一种简单的组织形式。
11.企业创新文化的核心要素不包括：
A.鼓励冒险
B.惩罚失败
C.开放沟通
D.尊重知识
答案：B
解析：创新文化应该鼓励冒险、开放沟通和尊重知识，而惩罚失败会抑制员工的创新积极性，不利于创新文化的形成。
12.以下哪种创新模式适用于技术实力较弱、资源有限的企业？
A.自主创新
B.合作创新
C.集成创新
D.原始创新
答案：B
解析：合作创新可以让技术实力较弱、资源有限的企业借助外部合作伙伴的力量进行创新。自主创新和原始创新需要企业具备较强的技术实力和资源；集成创新也需要一定的内部资源整合能力。
13.在创新管理中，“用户创新”是指：
A.企业内部用户的创新
B.消费者参与创新过程
C.供应商的创新
D.竞争对手的创新
答案：B
解析：用户创新是指消费者参与到企业的创新过程中，提出创意和需求，帮助企业开发更符合市场需求的产品或服务。
14.企业创新绩效的评估指标不包括：
A.新产品销售额
B.创新投入占比
C.员工满意度
D.专利申请数量
答案：C
解析：员工满意度主要反映员工对工作环境、待遇等方面的感受，与企业创新绩效的直接关联较小。新产品销售额、创新投入占比和专利申请数量
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