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文化传媒公司安全生产管理制度》

一、总则

1.为加强文化传媒公司的安全生产管理，保障员工生命安全和公司财产安全，促进公司稳定发展，根据国家相关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，特制定本制度。

2.本制度适用于公司内所有部门、员工以及在公司范围内从事生产经营活动的相关方（包括承包商、供应商、访客等）。

3.公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，贯彻“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则，建立健全安全生产责任制，确保安全生产工作落实到每一个环节、每一个岗位、每一个员工。

二、安全生产目标

1.重大安全事故（包括火灾、触电、人员伤亡等）为零。

2.减少一般安全事故的发生频率，将事故发生率控制在[X]%以内。

3.员工安全教育培训覆盖率达到100%，特种作业人员持证上岗率达到100%。

4.确保公司安全生产设施设备完好率达到95%以上，定期维护保养率达到100%。

三、安全生产组织机构与职责

1.安全生产领导小组

公司设立安全生产领导小组，作为公司安全生产的领导机构，全面负责公司的安全生产工作。组长由公司总经理担任，副组长由分管安全工作的副总经理担任，成员包括各部门负责人。

主要职责：

贯彻执行国家安全生产法律法规和政策方针，制定公司安全生产战略和规划。

定期召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题。

组织制定和修订公司安全生产管理制度、安全操作规程，并监督实施。

组织安全生产检查和隐患排查治理工作，督促相关部门及时整改安全隐患。

组织开展安全生产事故的应急救援和调查处理工作，对事故责任部门和责任人提出处理意见。

2.安全管理部门

公司设立安全管理部门（可根据公司规模和实际情况确定部门名称和设置），作为安全生产领导小组的日常办事机构，负责公司安全生产的综合监督管理工作。

主要职责：

协助安全生产领导小组开展工作，起草和制定相关安全生产文件、计划、方案等。

对各部门的安全生产工作进行监督、检查和指导，定期通报安全生产情况。

负责公司安全生产培训教育的组织实施，包括新员工入职培训、日常安全教育、专项安全培训等。

负责公司安全生产设施设备的管理，包括登记、验收、维护、报废等工作。

组织开展安全生产事故的统计、分析和报告工作，建立健全安全生产档案。

3.各部门安全生产职责

各部门是本部门安全生产的责任主体，部门负责人是本部门安全生产的第一责任人。

主要职责：

贯彻执行公司安全生产管理制度和安全操作规程，制定本部门的安全生产工作计划和措施，并组织实施。

组织本部门员工进行安全教育培训，定期开展安全活动，提高员工的安全意识和操作技能。

定期对本部门的工作场所、设备设施进行安全检查，及时发现和消除安全隐患，对不能自行整改的隐患，及时报告安全管理部门。

负责本部门安全生产事故的应急处置工作，在发生事故时，及时组织救援，保护事故现场，并按照规定报告事故情况。

四、安全生产投入

1.公司设立安全生产专项经费，用于安全生产设施设备的购置、维护、改造，安全生产教育培训，安全生产技术研发，事故应急救援演练等方面。安全生产专项经费应专款专用，不得挪作他用。

2.安全管理部门应根据公司安全生产实际情况，制定年度安全生产投入计划，并报公司安全生产领导小组审批。财务部门应按照审批后的投入计划，及时足额拨付安全生产经费。

3.对安全生产经费的使用情况，安全管理部门应定期进行统计和分析，并向公司安全生产领导小组报告。公司审计部门应定期对安全生产经费的使用进行审计监督，确保经费使用合法合规。

五、安全生产教育培训

1.新员工入职培训

新员工入职必须接受公司级、部门级和班组级三级安全教育培训。公司级安全教育培训不少于[X]小时，部门级安全教育培训不少于[X]小时，班组级安全教育培训不少于[X]小时。

培训内容包括公司安全生产概况、安全生产规章制度、安全操作规程、劳动防护用品的使用方法、事故案例分析等。

新员工经三级安全教育培训考核合格后，方可上岗作业。

2.日常安全教育培训

各部门应定期组织员工进行日常安全教育培训，每月不少于[X]小时。培训内容包括安全生产新知识、新技术、新设备、新工艺，岗位安全操作规程，事故案例分析等。

安全管理部门应定期对各部门的日常安全教育培训情况进行检查和考核，将考核结果纳入部门和员工的绩效考核体系。

3.专项安全培训

对从事特种作业（如电工、焊工、架子工等）、特种设备操作（如起重机司机、电梯操作工等）的人员，必须按照国家相关规定，参加专门的安全技术培训，取得相应的资格证书后，方可上岗作业。资格证书应定期复审，复审合格后方可继续使用。

对涉及危险化学品使用、有限空间作业、高处作业等危险作业的人员，在作业前必须进行专项安全培训，经考核合格后，方可进行作业。

安全管理部门应根据公司安全生