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劳动合同范本及续签流程指导

在现代企业管理中，劳动合同的规范签订与有序续签是保障劳资双方合法权益、维护企业正常运营秩序的基石。一份条款清晰、权责明确的劳动合同，不仅能够有效预防劳动争议，更能增强员工的归属感与敬业度。本文将从实用角度出发，提供一份劳动合同核心条款的参考范本，并详细阐述续签流程中的关键步骤与注意事项，以期为企业人力资源管理实践提供有益借鉴。

劳动合同范本（核心条款示例）

请注意：以下范本为通用核心条款示例，企业应根据自身行业特点、所在地法律法规及具体岗位要求进行调整和完善，并在正式使用前咨询专业法律顾问的意见，以确保其合法性与适用性。

甲方（用人单位）：

法定代表人/主要负责人：

注册地址：

经营地址：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

居民身份证号码：

户籍所在地：

经常居住地：

联系电话：

甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，签订本合同，共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限类型为：（请选择一项并在□内打√）

□固定期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。其中，试用期为______个月，自______年____月____日起至______年____月____日止。

□无固定期限：自______年____月____日起。

□以完成一定工作任务为期限：自______年____月____日起至________________________工作任务完成时即行终止。

2.试用期约定：（如无试用期，此款可删除或注明“无”）

乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除本合同。试用期工资标准为人民币________元/月（不得低于本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地最低工资标准）。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任__________________岗位（工种）工作。具体工作职责和要求详见《岗位说明书》（若有，可作为附件）。

2.甲方可根据生产经营需要及乙方的业务能力、工作表现，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作岗位。

3.乙方的工作地点为：________________________。甲方因生产经营需要变更工作地点的，应与乙方协商一致，并可作为本合同的变更条款。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行国家规定的工时制度。乙方的具体工作时间安排如下：

□标准工时制：每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。

□综合计算工时工作制：经劳动行政部门批准，乙方岗位实行以______为周期的综合计算工时工作制。

□不定时工作制：经劳动行政部门批准，乙方岗位实行不定时工作制。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方依法安排乙方带薪年休假、婚假、产假等法定节假日和休假。

3.甲方因生产经营需要安排乙方延长工作时间的，应与工会和乙方协商，并依法支付加班工资或安排补休。

四、劳动报酬

1.乙方正常工作时间的工资标准（试用期满后）为人民币________元/月（大写：________________元整）。工资组成包括：基本工资________元，岗位工资________元，绩效工资________元（或其他形式）。

2.甲方每月______日以货币形式（或银行转账）足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

3.甲方根据公司经营效益、乙方工作表现及当地政府发布的工资指导线等情况，有权对乙方的工资进行调整，调整方案应提前告知乙方。

4.非因乙方原因造成甲方停工、停产，未超过一个工资支付周期的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个工资支付周期的，若乙方提供了正常劳动，则支付给乙方的劳动报酬不得低于当地最低工资标准；若乙方没有提供正常劳动，甲方应按国家有关规定计发生活费。

五、社会保险和福利待遇

1.甲乙双方必须依法参加社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），并按照国家和地方政府规定的标准和比例缴纳社会保险费。甲方应按时为乙方办理参保手续，并承担应由用人单位缴纳的部分，乙方个人应缴纳部分由甲方从其工资中代扣代缴。

2.乙方患病或非因工负伤，其医疗期待遇和病假工资按国家及本市有关规定执行。

3.乙方患职业病或因工负伤的，其待遇按照国家及本市有关规定执行。

4.甲方根据企业效益及规定，为乙方提供其他福利待遇，如：________________________。

六、社会保险和福利待遇（续）

（上接第五条）

*具体的医疗期计算、病假工资支付标准、工伤认