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事业单位考试冗余题目及答案

一、单项选择题

1.事业单位工作人员提前（）日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。

A.10B.15C.20D.30

答案：D

2.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）。

A.一年B.两年C.三年D.五年

答案：C

3.事业单位公开招聘工作人员的程序一般包括（）。

A.制定公开招聘方案、公布招聘岗位、资格条件等招聘信息、审查应聘人员资格条件、考试、考察、体检、公示拟聘人员名单、订立聘用合同，办理聘用手续

B.公布招聘岗位、资格条件等招聘信息、审查应聘人员资格条件、考试、考察、体检、公示拟聘人员名单、订立聘用合同，办理聘用手续

C.制定公开招聘方案、审查应聘人员资格条件、考试、考察、体检、公示拟聘人员名单、订立聘用合同，办理聘用手续

D.制定公开招聘方案、公布招聘岗位、资格条件等招聘信息、考试、考察、体检、公示拟聘人员名单、订立聘用合同，并办理聘用手续

答案：A

4.事业单位工作人员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核（）。

A.德B.能C.勤D.绩

答案：D

5.事业单位工作人员受到（）处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次。

A.警告B.记过C.降低岗位等级D.撤职

答案：B

6.事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，或者1年内累计旷工超过（）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

A.10；20B.15；30C.20；40D.25；50

答案：B

7.事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定申请（）。

A.复核、申诉B.行政复议C.行政诉讼D.仲裁

答案：A

8.事业单位岗位分为（）。

A.管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位

B.领导岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位

C.管理岗位、专业技术岗位和服务岗位

D.领导岗位、专业技术岗位和服务岗位

答案：A

9.事业单位新聘用工作人员，应当面向社会（）。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。

A.公开招聘B.直接聘用C.推荐聘用D.优先聘用

答案：A

10.事业单位工作人员工资包括（）。

A.基本工资、绩效工资和津贴补贴

B.基本工资、奖金和津贴补贴

C.基本工资、绩效工资和福利待遇

D.基本工资、奖金和福利待遇

答案：A

二、多项选择题

1.事业单位人事管理的基本原则有（）。

A.党管干部、党管人才原则

B.民主、公开、竞争、择优原则

C.分级分类管理原则

D.依法管理和精简效能原则

答案：ABCD

2.事业单位工作人员的奖励种类有（）。

A.嘉奖B.记功C.记大功D.授予荣誉称号

答案：ABCD

3.事业单位工作人员培训分为（）。

A.岗前培训B.在岗培训C.转岗培训D.专项培训

答案：ABCD

4.事业单位工作人员处分的种类包括（）。

A.警告B.记过C.降低岗位等级或者撤职D.开除

答案：ABCD

5.事业单位公开招聘的方式有（）。

A.考试B.考核C.直接考察D.竞聘上岗

答案：ABC

6.事业单位岗位设置的类别有（）。

A.管理岗位B.专业技术岗位C.工勤技能岗位D.特设岗位

答案：ABC

7.事业单位工作人员年度考核的结果可以分为（）等档次。

A.优秀B.合格C.基本合格D.不合格

答案：ABCD

8.事业单位工作人员的处分解除后，考核、竞聘上岗和晋升工资按照国家有关规定执行，不再受原处分的影响。但是，受到（）处分的，不视为恢复受处分前的岗位等级和工资待遇。

A.降低岗位等级B.撤职C.开除D.记过

答案：AB

9.事业单位工作人员有下列哪些行为，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分（）。

A.贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款的

B.利用工作之便为本人或者他人谋取不正当利益的

C.在公务活动或者工作中接受礼金、各种有价证券、支付凭证的

D.用公款旅游或者变相用公款旅游的

答案：ABCD

10.事业单位工作人员对下列哪些人事处理不服，可以申请复核或者提出申诉、再申诉（）。

A.处分B.清退违规进人C.撤销奖励D.考核定为基本合