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公司年终员工培训需求调查表模板
岁末将至，为全面回顾过往一年的培训工作，精准把握全体员工在技能提升、知识更新及职业发展方面的真实需求，以便公司在新的一年里能够制定出更具针对性、更富实效的培训计划，特组织本次年终员工培训需求调查。
本调查表旨在倾听您的声音，了解您的期望。您的每一个真诚反馈，都将是公司优化培训体系、助力您个人成长与公司共同发展的重要依据。我们承诺对您的个人信息及反馈内容严格保密，并仅用于培训规划参考。
【[公司名称][年份]年终员工培训需求调查表】
致全体员工：
您好！
为了更好地助力大家在新的一年里提升专业技能、拓展知识视野、实现职业发展目标，公司人力资源部/培训部特开展本次培训需求调查。请您结合自身岗位要求、工作实际及个人发展意愿，认真填写以下内容。您的宝贵意见对我们至关重要，感谢您的积极参与和坦诚分享！
第一部分：基本信息
1.您所在的部门：_______________
2.您目前的岗位：_______________
3.您的司龄：
*□不足一年
*□一至三年
*□三至五年
*□五至八年
*□八年以上
第二部分：过往培训回顾与总结
1.您认为过去一年中参加的哪些培训对您的工作帮助较大？请列举1-2项并简述理由。
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2.在过去一年的培训中，您认为有哪些方面是可以改进的？（例如内容、形式、时长、讲师等）
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第三部分：培训需求征集
为了更精准地了解您的需求，请您从以下几个方面进行思考和填写：
1.岗位技能提升需求：
*为更好地胜任当前岗位并提升工作绩效，您认为自己在专业知识、业务技能方面最需要加强的培训内容是什么？请具体说明。
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*您认为哪些新兴技术、工具或方法的应用培训，能有效提升您的工作效率或创新能力？
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2.通用能力提升需求：
（如沟通协调、团队协作、问题解决、时间管理、领导力、压力管理、演讲表达、商务礼仪、项目管理等）
*您认为在通用职业素养或软技能方面，您最希望获得哪些培训？请列举2-3项并简述理由。
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3.职业发展需求：
*结合您个人的职业发展规划（如晋升、转岗等），您认为未来需要哪些方面的培训支持？
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*您是否对某些特定领域（如行业前沿动态、管理知识、跨部门业务等）有深入学习的兴趣？
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4.培训形式与资源偏好：
*您偏好的培训形式有哪些？（可多选）
□线下集中授
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