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劳动关系模考试题+参考答案

一、单选题（共81题，每题1分，共81分）

1.不以当事人的主观意志为转移，能够引起一定劳动法律后果的客观现象是指_______。

A、劳动法律事件

B、劳动法律行为

C、劳动法律事实

D、劳动法律关系

正确答案：A

2.关于福利的支付方式说法错误的是。

A、福利的支付有实物支付和延期支付两种形式

B、实物支付比等值货币带来的效用大

C、延期支付的福利具有法定性

D、实物支付变相地提高了个人所得税的纳税起点

正确答案：B

3.以下_________属于劳动合同法调整的对象

A、家庭保姆

B、农业劳动者

C、国家机关工勤人员

D、现役军人

正确答案：C

4.《劳动合同法》第四条规定较《劳动法》第四条，最大的变化就在于加强了法律对质定、修改或者决定规章制度的规定。

A、方式

B、内容

C、程序

D、手段

正确答案：D

5.社会劳动需求不充分，但仍将劳动力硬性吸收进入工作单位尔就业，形成劳动力在岗位上工作人物小的状态，经济上称之为_________。

A、潜在性失业

B、不充分就业

C、隐蔽性失业

D、停滞性失业

正确答案：A

6.劳动争议仲裁答辩制度是法律赋予被申请人对申请人请求事项所提出_______的法律制度。

A、同意履行

B、新要求

C、抗辩意见

D、反请求

正确答案：C

7.我国劳动法规定可以实行缩短工作时间的工作是_______。

A、从事装卸搬运工作

B、从事秘书工作

C、从事会计工作

D、从事管理工作

正确答案：A

8.当企业劳动规章规定的劳动者利益高于劳动合同和集体合同的约定时，_______。

A、以企业劳动规章制度的规定为准

B、由劳动者和用人单位协商确定

C、由劳动者和政府部门决定

D、由当地劳动者的平均利益确定

正确答案：A

9.劳动法的基本宗旨是_________。

A、确定社会劳动标准

B、调整社会劳动关系

C、规范劳动市场

D、保护劳动者的合法权益

正确答案：D

10.在以下招聘方式中，成本最高的是。

A、猎头推荐

B、网络招聘

C、发布广告

D、校园招聘

正确答案：A

11.下列属于劳动争议调解仲裁法规定的调解组织是_______。

A、基层人民调解组织

B、各级行政部门

C、行业协会

D、工会组织

正确答案：A

12.下列情形劳动者无需承担赔偿责任的是_______。

A、违反保密义务约定

B、违反劳动合同期限约定，提前预告解除劳动合同

C、未经预告便解除劳动合同

D、违反竞业限制约定

正确答案：B

13.用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担_______赔偿责任。

A、行政

B、刑事

C、连带

D、违约

正确答案：C

14.对于不符合企业发展要求，但是又不能轻易解除劳动合同的员工，相对应的降职处理技巧是_______。

A、明升暗降

B、长时间不晋升

C、内部人才市场

D、依据个性管理降职员工

正确答案：B

15.公有制企事业单位党组织是推进厂务公开工作的第一_______人。

A、责任

B、实施

C、监督

D、执行

正确答案：A

16.在劳动关系的调整方式中，_______的基本特点是体现劳动关系当事人双发的意志。

A、民主管理制度

B、劳动法律法规

C、劳动合同

D、集体合同

正确答案：C

17.奖励不包括_________。

A、带薪年假

B、红利

C、佣金

D、利润分享

正确答案：A

18.下列关于个人申诉的表述正确的是_______。

A、申诉的内容是劳动者所受到的处罚或侵权事件

B、个人申诉的申请只能为一人

C、个人申诉的效力不及集体申诉

D、申诉是向行政部门提出申请的

正确答案：A

19._______，集体合同或专项集体合同即行生效。

A、劳动保障行政部门自收到文本之日起15日内未提出异议的

B、劳动保障行政部门和上级工会都自收到文本之日起15日内未提出异议的

C、劳动保障行政部门自收到集体合同文本和用人单位与工会申报函之日起15日内未提出异议的

D、劳动保障行政部门或者上级工会自收到文本之日起15日内未提出异议的

正确答案：A

20.经济补偿中的“月工资”是指劳动者_________。

A、劳动合同解除或终止前12个月的平均工资

B、劳动合同解除或终止的上一年度的月平均工资

C、劳动合同解除或终止前6个月的平均工资

D、劳动合同解除或终止前二个年度的月平均工资

正确答案：A

21.作为决定培训需求起始依据的是_________。

A、前瞻性培训需求分析

B、培训计划制定

C、任务分析

D、绩效分析

正确答案：C

22.《女职工劳动保护规定》规定，女职工产假为_________。

A、100天

B、75天

C、60天

D、9天

正确答案：A

23.用人单位实施劳动标准的主要形