招投标管理招聘面试题与参考回答(某大型国企)2025年.docxVIP

招投标管理招聘面试题与参考回答(某大型国企)2025年.docx

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招投标管理招聘面试题与参考回答(某大型国企)2025年

一、专业基础题

问题1:请结合《中华人民共和国招标投标法实施条例》(2023年修订版),说明依法必须进行招标的工程建设项目范围,并阐述“与工程建设有关的重要设备、材料”的判定标准。

参考回答:

根据2023年修订的《招标投标法实施条例》第三条及国家发改委16号令(2018年)《必须招标的工程项目规定》,依法必须招标的工程建设项目范围包括三类:一是全部或部分使用国有资金投资(占控股或主导地位)的项目;二是使用国际组织或外国政府贷款、援助资金的项目;三是大型基础设施、公用事业等关系社会公共利益、公众安全的项目。其中,工程指建设工程(包括建筑物和构筑物的新建、改建、扩建及其相关的装修、拆除、修缮等),与工程建设有关的货物指构成工程不可分割的组成部分且为实现工程基本功能所必需的设备、材料等。

关于“与工程建设有关的重要设备、材料”的判定标准,需满足两个核心条件:其一,物理上与工程主体不可分割,例如建筑工程中的电梯、中央空调系统,若拆除将影响建筑物基本使用功能;其二,经济价值占比需达到一定阈值,实践中通常以单项合同估算价是否达到400万元(根据2023年调整后的必须招标规模标准)为判断依据。此外,还需结合项目具体需求,如涉及国家安全、技术标准特殊的设备材料,即使未达金额标准,也可能被纳入必须招标范围。

问题2:某国企拟采购一套智能制造设备,预算1200万元,技术参数复杂且市场仅有3家潜在供应商。招标文件中要求“投标产品需通过欧盟CE认证”,但其中一家国内供应商提出“CE认证非中国强制要求,设置该条件限制公平竞争”。作为招投标管理人员,你将如何处理?

参考回答:

首先,需依据《政府采购法实施条例》第十五条及《招标投标法》第十九条,核查招标文件资格条件的合法性。CE认证是欧盟市场准入要求,非我国强制标准,若采购标的无出口欧盟需求,将其作为必要条件可能构成以不合理条件限制潜在供应商。

处理步骤如下:

1.复核需求合理性:与技术部门沟通,确认“CE认证”是否为设备正常使用的必要条件。若仅因技术部门惯性参考国外案例提出,需说明该要求可能违反《反垄断法》中“不得设定歧视性条件”的规定。

2.修订招标文件:若CE认证非必需,应删除该条款,改为“具备同等或更优的国内认证(如GB标准认证)”;若确因技术适配性需要(如设备需与企业现有欧盟标准产线对接),需在招标文件中详细说明理由,并提供相关技术论证报告,确保条件与采购项目的具体特点和实际需要相适应。

3.回应质疑:以书面形式回复供应商,说明调整后的资格条件及依据,避免引发投诉或行政复议风险。同时,将调整情况同步至所有已获取招标文件的潜在投标人,保障公平性。

二、实操能力题

问题3:请描述国企工程类项目从招标文件编制到合同签订的全流程关键节点,并说明每个节点中招投标管理部门的核心职责。

参考回答:

全流程关键节点及职责如下:

1.招标准备阶段(需求确认与审批)

-关键节点:需求部门提交技术规格书、预算批复文件;招投标管理部门组织“招标准入评审会”,审核项目必要性、预算合规性、技术参数是否存在倾向性。

-核心职责:

-审查技术规格书是否符合“公平竞争”原则,避免“量身定制”参数(如指定品牌型号、独家专利技术);

-确认项目已完成国企内部“三重一大”决策程序(预算超5000万元需党委会前置研究);

-编制《招标方案》,明确招标方式(公开/邀请)、评标办法(综合评估法/经评审的最低投标价法),报分管领导审批。

2.招标文件编制与备案

-关键节点:起草招标文件(含商务条款、技术要求、评标标准);提交法务部门进行合规性审查;向监管部门(如国资委或行业主管部门)备案(依法必须招标项目)。

-核心职责:

-商务条款需明确付款方式(国企通常要求“验收后支付不低于80%”)、履约保证金比例(不超过合同价10%)、违约责任(如延迟交货违约金上限为每日0.5‰);

-技术要求需与需求部门共同确认“实质性响应条款”(如设备性能参数、安全标准),并标注“★”号,投标文件不满足则废标;

-评标标准需量化,技术分(40%-60%)、商务分(20%-30%)、价格分(20%-40%)权重设置需符合《评标委员会和评标方法暂行规定》,避免主观评分项。

3.投标邀请与澄清

-关键节点:发布招标公告(公开招标)或发送投标邀请书(邀请招标,需至少3家);组织现场踏勘(如需);接收并答复投标人质疑(投标截止15日前)。

-核心职责:

-公告媒介需选择国企指定平台(如中国招标投标公共服务平台、企业官网),确

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