2025年生产统计员岗位职责说明书.docVIP

芁生产记录员岗位职责阐明书

莇岗位名称

芆生产记录员

肃岗位编号

莈ＳC—0０6

聿所在部门

肅生产管理中心

膂岗位定员

蝿1人

薇直接上级

袄生产副总经理

节薪酬类型

膀月薪＋绩效(月、年)

艿直接下级

薃无

岗位性质

技术类

岗位概要

负责各项生产记录数据,负责向总经理、生产副总经理等公司领导及管理（主办）会计报送生产、销售、库存、质量曰报表，并负责向相应政府部门报送记录资料

职责与工作任务

职

责

一

表述

负责向公司相关领导及部门、政府职能部门报送记录资料

工作

任务

负责向公司总经理、生产副总经理等领导报送生产、销售、库存曰报表

负责向公司技术研发部、品管部报月、季、年各种定时报表及暂时性记录报表;包含关于消耗指标、能源指标、记录分析报告等

记录各车间质量合格率，半成品月报,原料使用和成品记录月报

负责向财务部报送月度分析报告

负责向政府职能部门报送所需的不一样的记录资料

职

责

二

表述

负责收集、审核、分析记录资料

工作

任务

负责对每曰记录数字进行收集

负责对收集数字逐个进行审核

负责将审核好的数字进行整理、汇总

负责对记录数字进行综合分析

职

责

三

表述

负责拟定生产计划、预算和经济责任(总费用）制并进行计算汇总

工作

任务

依照公司总的生产经营计划,拟定年度生产计划和预算表

依照年度计划，结合实际情况拟定当月生产计划

依照公司提供数字，拟定年度经济(总费用)责任制

职

责

四

表述

负责建立健全本部门及车间原始记录和记录台帐，并实施档案化管理

工作任务

负责汇总整理月度、年度综合记录台帐

负责整理曰台帐

负责督促车间对原始记录和记录台帐进行规范，实施档案化管理

负责对各部门报送记录资料进行装订，档案化管理

职责五

表述

负责执行公司统一的记录计算原则及ＥRP编码管理工作

工作任务

依照公司统一记录指标体系,统一计算方法

依照技术和工艺调整，适时修改计算原则，统一计算口径

依照公司规定与生产实际情况,及时修改或增减编码,适应ERP管理规定

职责六

表述

负责完成生产副总经理交办的暂时性工作和其余工作

权力

1、对记录资料有上报权

2、对记录资料有收集、整理、汇总和审核权

3、对记录数字有计算和分析权

４、对年度、月度生产计划和经济责任制有拟定和计算权

５、对本部门和车间的原始资料和记录台帐有整理、保存权

６、有权对记录计算原则的执行修改权

7、对各车间记录业务和记录法教育有指导权和培训权

8、有对调度会议内容的拟定权

工作协作关系

内部协调关系

生产副总经理、各车间记录、财务部、物控部、营销管理中心、技术研发部等公司职能部门

外部协调关系

记录局、经贸委、电业局等政府职能部门

任职资格

教育水平

高中以上学历

专业

财会相关专业

培训经历

记录专业培训

经验

３年以上生产记录工作经历

知识

通晓生产记录工作专业知识,通晓公司产品生产工作流程及相关规章制度,具备一定的财务管理、法律等方面的知识，了解公司所经营产品技术知识

技能技巧

掌握WORD,EXCEＥL等办公软件使用方法。具备基本的网络知识、ERＰ知识

个人素质

工作细心、责任心强

其它

使用工具/设备

计算机、通常办公设备(电话、传真机、打印机、Intｅrnet/Intraｎet网络)、通讯设备、

工作环境

办公室、生产车间、公司各职能部门及政府相关部门

工作时间特征

正常工作时间,依照需要加班

所需记录文档

台帐记录报表计划表原始记录

考核指标

1、对记录资料的收集整理必须及时准确，各部门上报的记录资料认真审核，做到及时发现问题及时解决，保证数字准确率１0０%

2、对记录资料的计算必须及时准确达成100%,记录分析必须有一定的参考价值

３、每年１2月对生产计划和预算进行拟定,经济责任制的拟定在年初完成,计算准确率达100%

4、对台帐的整理,做到曰清月结，准确率10０％，原始资料的整理必须达成档案化管理的规定

5、对编码和计算方法的修改要及时统一

6、对各车间记录人员的业务和普法教育必须做到培训到每个人，使每人做到知法守法,保证记录数字的准确性和合法性，培训率1０0%

任职人员签字

签批