企业人力资源管理师之四级人力资源管理师测试卷及答案（历年真题）.pdfVIP

企业人力资源管理师之四级人力资源管理师题库

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二、单选题（每题0分）

1.社会主义职业德确立了以（）为核心。

A.办事公

B.为人民服务

C.艰苦奋斗

D.诚实守信？

答案：B

2采用按岗位定员的方法时，应考虑的内容不包括）（

A.看管岗位的负荷量

B.生产班次及倒班要求

C.岗位危险与安全程度

D.实行兼职作业的可能性

答案：D

3.（）是员工工作E寸间的自然极限，是整个时间资源的总量。

A.全部实际工作时间

B.制度工作时间

C.制度内实际工作时间

D.日历时间

答案：D

4.2（019年5月）通过对生产技术条件的分析，在挖掘生产潜力以及操作合理化的基础

上，采用分析计算或实地测定来制定定额方法的是（）。

A.经验估工法

B.统计分析法

C.类推比较法

D.技术定额法

答案：D

5.企业基于全面改善员工工作生活质量等目的，所提供的免费员工心理健康咨询服

务，称为（）。

A.非经济性福利

B.经济性福利

C.补充福利

D.个人福利

答案：A

6.下列项目中，属于经济性福利的是（）。

A.为员工购买住房提供低息贷款

B.免费提供法律咨询和员工心理健康咨询

C.平等就业权利保护（反性别、年龄歧视等）

D.员工参与民主化管理？

答案：A

7.经济社会最普遍、最基本的社会关系是）（

A经济关系

B.法律关系

C.劳动关系

D.政治关系

答案：C

8.效用最大化行为的观点，通常作为（）的基本假设。

A.市场分析

B.经济分析

C.成本分析

D.理论分析

答案：B

9.20世纪50年代末，）（提出了第一个综合的权变模型。

A.赫塞

B.布兰查德

C.费德勒

D.明茨伯格

答案：C

10.()通常称为法人的法定代表人。

A.执行机关

B.代表机关

C.监察机关

D.意思机关

答案：B

11.如果你是公司的接待员，当你与来访客户交谈时，你最常用的语言习惯是

()0

A.慢条斯理

B.快言快语

C.语气切

D.语气轻柔

答案：C

12.()是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和

经济增长的一种宏观经济管理政策。

A.财政政策

B.金融政策

C.货币政策

D.收入政策

答案：C

13.(2015年5月)在常见的绩效信息采集方法中，()是考评人员到有关数据统计或汇总

的权威部门查证有关数据采集考核信息。

A.实地调查法

B.现场记录法

C.数据积累法

D.问卷调查法

答案：C

14.记述和保存员工在社会活动中的经历和德才表现等方面信息的管理是指()。

A.员工招聘记录

B.员工信息管理

C.员工档案管理

D.员工绩效管理?

答案：B

15.()是指一个国家在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量。

A.总需求

B.国民净收入

C.总供给

D.国内生产总值

答案：C

16.()是指由员工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。

A.基本养老保险

B.企业补充养老保险

C企业储蓄型养老保险

D.个人储蓄型养老保险

答案：D

17.战略管理学家迈克尔波特按照产品生产的价值形成和创造过程——价值链，把资

源的开发和利用活动分成两大类，即基本活动和()。

A.生产加工

B.销售渠道

C.售后服务

D.支持活动

答案：D

18.利用收益矩阵进行决策，下列排序正确的是()□

A.QX2)⑶

B.⑶⑵⑴

C.(3)(l)(2)

D.⑴⑶⑵