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2025酒店管理合同

第一条合同总则

本合同由（以下简称“甲方”）与（以下简称“乙方”）于年月日在市签订。根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、诚实信用的基础上，就乙方对甲方所有的酒店（以下简称“酒店”）进行管理的相关事宜达成一致，特订立本合同。

本合同旨在明确甲乙双方在酒店管理过程中的权利与义务，确保酒店管理的顺利进行，实现双方的共同利益。

第二条管理期限

2.1本合同的管理期限为年，自年月日起至年月日止。

2.2本合同期满后，双方可协商续签合同，但需在合同期满前个月内以书面形式通知对方。续签事宜应另行签订书面协议。

2.3如因不可抗力或一方严重违约导致本合同无法履行，双方可协商提前终止合同。

第三条管理范围与方式

3.1乙方负责对甲方所有的酒店进行全面管理，包括但不限于酒店的日常运营、客房管理、餐饮服务、人力资源管理、财务管理及其他相关业务。

3.2乙方应按照甲方的要求和酒店的实际情况，制定切实可行的管理方案，确保酒店的规范运营和持续发展。

3.3乙方在管理过程中应遵守国家的法律法规及行业标准，确保酒店的合法运营。

3.4乙方有权对酒店进行必要的装修、改造或更新，但应提前书面通知甲方并获得甲方的书面同意。改造费用由乙方承担，但甲方应提供必要的协助。

第四条甲方的权利与义务

4.1甲方负责提供酒店的所有资产，包括但不限于建筑物、设备、家具、装饰物及其他相关设施，并保证其合法性和完整性。

4.2甲方有权监督乙方的管理行为，并提出合理的建议和意见。若乙方的管理行为不符合合同约定或损害酒店利益，甲方有权要求乙方限期整改或终止合同。

4.3甲方应按时支付乙方的管理费用及相关应付款项。

4.4甲方不得干涉乙方正常的管理活动，不得以任何理由扣留或擅自使用酒店的资产。

4.5甲方应协助乙方办理与酒店管理相关的各项手续，包括但不限于税务登记、消防审批、卫生许可等。

第五条乙方的权利与义务

5.1乙方享有对酒店的经营管理权，有权根据市场情况和酒店实际运营需要，调整酒店的经营策略和服务内容。

5.2乙方应确保酒店的日常运营符合国家的法律法规和行业标准，提供优质的guestservice和员工管理，提升酒店的市场竞争力。

5.3乙方应定期向甲方提交酒店的财务报表和运营报告，接受甲方的监督和检查。

5.4乙方不得将酒店的经营管理权转包或分包给第三方，不得以酒店的名义对外进行担保、借款或其他可能损害酒店利益的行为。

5.5乙方应负责酒店员工的招聘、培训和日常管理，确保员工队伍的稳定和专业。

第六条收益分配与费用

6.1酒店的经营收益归甲方所有，甲方按约定支付乙方管理费用后，剩余收益由甲方自行支配。

6.2乙方的管理费用为每年元（大写：），甲方应于每年的月日前支付。若逾期支付，甲方应按日向乙方支付逾期金额的%作为违约金。

6.3乙方在管理过程中产生的各项费用，包括但不限于员工工资、日常运营费用、维修费用等，均由乙方承担。

6.4乙方在管理过程中产生的利润，应优先保障酒店的正常运营，剩余部分由甲乙双方协商分配。

第七条管理费用与支付方式

7.1管理费用为每年元（大写：），由甲方按年支付。

7.2甲方应于每年的月日前将管理费用支付至乙方指定的银行账户。乙方银行账户信息如下：

账户名称：

开户银行：

银行账号：

7.3若甲方未能按时支付管理费用，乙方有权暂停或终止管理服务，并要求甲方赔偿造成的损失。

第八条双方权利义务

8.1甲方应按时支付乙方的管理费用，并提供必要的协助和支持。

8.2乙方应尽职尽责地管理酒店，确保酒店的正常运营和可持续发展，不得有任何损害甲方利益的行为。

8.3甲乙双方应保持良好的沟通和合作，共同推动酒店的发展。

第九条违约责任

9.1若甲方未按合同约定