XXX医院中层管理人员考核管理办法.docx

XXX医院中层管理人员考核管理办法

一、总则

（一）目的

为加强医院中层管理人员队伍建设，建立科学、合理、有效的考核评价机制，充分调动中层管理人员的工作积极性和主动性，提高管理水平和工作效率，促进医院各项工作的顺利开展，特制定本办法。

（二）考核原则

1.客观公正原则：以事实为依据，按照考核标准和程序，对中层管理人员的工作表现和业绩进行客观、公正的评价。

2.注重实绩原则：突出工作业绩和实际效果，重点考核中层管理人员在履行岗位职责、完成工作任务、推动科室发展等方面的表现。

3.全面考核原则：综合考虑中层管理人员的德、能、勤、绩、廉等方面的情况，全面评价其综合素质和工作能力。

4.激