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管理基础考试题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.管理的首要职能是（）

A.计划B.组织C.领导D.控制

2.管理者在进行决策时要有整体思想，统筹兼顾，全面安排。这体现的是哪个决策原则的要求？（）

A.系统原则B.信息原则C.预测原则D.反馈原则

3.最早提出“经济人”假设的是（）

A.泰罗B.梅奥C.马斯洛D.麦格雷戈

4.组织规模一定时，管理幅度与管理层次呈（）

A.正比关系B.反比关系C.线性关系D.非线性关系

5.企业中车间主任应具备的最主要的能力是（）

A.技术能力B.人际能力C.概念能力D.协调能力

6.下列属于定性决策方法的是（）

A.头脑风暴法B.乐观决策法C.悲观决策法D.折衷决策法

7.管理活动总是在一定社会生产方式下进行的，其中生产力决定了（）

A.管理的社会属性B.管理的自然属性C.管理的艺术性D.管理的科学性

8.目标管理的提出者是（）

A.彼得·德鲁克B.法约尔C.泰罗D.西蒙

9.对组织的活动产生影响的外部环境因素有（）

A.内部环境因素B.一般环境因素和特殊环境因素C.宏观环境因素D.微观环境因素

10.计划工作的起点是（）

A.确定目标B.估量机会C.确定前提条件D.制定可供选择的方案

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.下列属于古典管理理论特点的有（）

A.以提高生产率为主要目标

B.以科学求实的态度进行调查研究

C.强调以个人为研究对象

D.强调规章制度的作用

E.强调跨文化管理

2.组织变革的外部动因包括（）

A.宏观社会经济环境的变化

B.科技进步的影响

C.环境资源的影响

D.竞争观念的改变

E.全球化

3.下列属于定性决策方法的有（）

A.头脑风暴法

B.名义群体法

C.德尔菲法

D.乐观决策法

E.悲观决策法

4.目标的作用主要体现在（）

A.为管理工作指明方向

B.凝聚作用

C.激励作用

D.考核标准

E.降低成本

5.下列属于组织文化制度层（行为层）的有（）

A.规章制度

B.办事程序

C.行为规范

D.价值观念

E.组织标志

6.下列属于现代管理理论主要特点的有（）

A.强调系统化

B.重视人的因素

C.注重“效率”与“效果”的结合

D.强调创新

E.强调组织管理的精确性

7.人员配备的原则有（）

A.因事择人

B.因才适用

C.动态平衡

D.经济效益

E.任人唯贤

8.控制的基本过程包括（）

A.确定控制标准

B.衡量工作绩效

C.进行差异分析

D.采取纠偏措施

E.评价控制效果

9.组织变革的内容包括（）

A.人员变革

B.技术变革

C.结构变革

D.组织文化变革

E.战略变革

10.沟通的作用有（）

A.协调各方面的关系

B.实现组织目标

C.激励员工改善绩效

D.促进组织变革

E.有助于建立良好的人际关系

三、判断题（每题2分，共10题）

1.管理是组织不可缺少的要素，有组织就需要管理。（）

2.管理的艺术性就是强调管理的复杂性。（）

3.战略计划的任务就是描述组织目前的状况。（）

4.头脑风暴法是一种定量决策方法。（）

5.组织工作可以不考虑外部环境因素。（）

6.人员配备的主要任务就是为组织配备合适的管理人员。（）

7.领导工作的作用主要体现在实现组织目标、协调关系和激励员工上。（）

8.控制工作仅仅是为了发现工作中出现的偏差。（）

9.组织文化具有激励作用，激励全体成员自信自强，团结进取。（）

10.组织变革就是对组织的结构进行调整。（）

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述管理的含义。

答：管理是对组织的管理，组织是管理的载体。管理是一项有目的的活动，即为了实现组织的目标。管理是由一系列活动构成的。管理是一个追求有效的过程。管理的实质是协调。

2.简述决策的地位与作用。

答：决策是管理的基础，决策贯穿于管理活动的全过程。决策是管理者的首要工作，是衡量管理者水平高低的重要标志之一。正确的决策是组织生存和发展的重要保证，能引导组织顺利发展；错误的决策则会使组织遭受损失甚至走向衰败。

3.简述组织工作的特点。

答：组织工作是一个过程，包括组织设计、组织运作和组织变革等环节。组织工作是动态的，随内外部环境变化而调整。组织