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2025年企业文化与价值观培训协议

合同/协议编号：

甲方（以下简称“甲方）为,乙方（以下简称“乙方）为°鉴于甲方为提升

企业文化建设水平，强化员工价值观认同，经甲乙双方友好协商，本着平等互利、诚实信用

的原则，就2025年企业文化与价值观培训事宜，达成如下协议：

一、合同目的

本协议旨在明确甲乙双方在2025年企业文化与价值观培训方面的权利、义务及合作方式，

以促进甲方企业文化建设，提高员工综合素质v

二、签订背景

近年来，甲方企业面临市场竞争加剧、员工价值观多样亿等挑战，为提升企业凝聚力和竞争

力，甲方决定开展企业文化与价值观培训。经考察，乙方具备丰富的培训经验及专业师资力

量，甲乙双方经协商一致，达成合作意向。

三、合作内容

1.甲方提供培训场地、设施及参训人员；

2.乙方负责制定培训计戈!、选派师资、组织培训活动；

3.甲乙双方共同监督培训过程，确保培训效果。

四、费用及支付方式

1.培训费用由甲方承担；

2.培训费用支付方式为：培训前支付50%,培训结束后支付剩余50%。

五、违约责任

1.甲方未按约定支付培训费用，应向乙方支付滞纳金；

2.乙方未按约定完成培训计戈U，应向甲方支付违约金；

3.双方违约行为给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

六、争议解决

本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖

权的人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效；

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

主要条款内容：

一、服务内容

1.乙方负责为甲方提供2025年企业文化与价值观培训服务，包括但不限于：

1（）制定详细的培训计划，包括培训主题、内容、时间安排、师资力量等；

2（）选派具备专业知识和丰富经验的讲师进行授课；

3（）提供培训所需的教材、课件、教具等；

4（）组织参训人员进行互动交流、案例分析和实践操作；

5（）对培训果进行评估和反馈。

二、质量标准

1.乙方承诺培训质量符合甲方要求，具体标准如下：

1（）培训内容应与甲方企业文化及价值观相符；

2（）讲师应具备相关专业资质和丰富授课经验；

3（）培训形式应多样化，包括讲座、研讨、工作坊等；

4（）培训过程应确保参讥人员充分参与和互动；

5（）培训结束后，甲方应对培训果进行满意度调查。

三、价格支付

1.培训费用总额为人民币元；

2.培训费用支付方式为：培训前支付总费用的50%,培训结束后支付剩余50%；

3.支付时间：甲方应在培训前支付首期费用，培训结束后30日内支付尾期费用；

4.甲方应在支付费用时提供相应的付款凭证，乙方在收到款项后应及时出具收据。

四、保密条款

1.双方对本协议内容以及培训过程中的商业秘密负有保密义务；

2.未经对方同意，任何一方不得向第三方透露协议内容或培训过程中的商业秘密;

3.保密期限自本协议签订之日起至协议终止后邑

五、违约责任

1.若甲方未按约定支付培训费用，应向乙方支付%的违约金；

2.若乙方未按约定完成培训计划，应向甲方支付%的违约金；

3.若任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任；

4.若一方违约给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

六、争议解决

1.双方应友好协商解决本协议履行过程中发生的争议；

2.协商不成的，任何一方均可向培训所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、协议变更与解除

1.本协议的变更或解除，应经甲乙双方书面同意；

2.协议变更或解除后，双方应按照变更或解除后的协议内容继续履行。

八、协议生与终止

1.本协议自甲乙双方签字盖章之日起生；

2.协议有期自签订之日起至培训结束后日止；

3.协议期满或双方协商一致解除后，本协议自