2025年中级社工综合能力真题答案.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2025年中级社工综合能力练习题答案

一、单项选择题(每题1分,共60题,每题的备选项中,只有1个最符合题意)

1.某社区社工小李在服务过程中发现,独居老人张奶奶因子女长期在外务工,逐渐出现社交退缩、情绪低落等问题。小李运用“人在情境中”的视角介入时,首先应关注的是()。

答案:张奶奶当前生活环境中的支持系统与压力源。解析:“人在情境中”强调个体与环境的互动,需先分析服务对象所处的具体环境(如家庭、社区资源、社会支持)及环境中的压力因素(如缺乏子女陪伴、社区活动参与不足),才能针对性介入。

2.社会工作者小周在为自闭症儿童家庭提供服务时,发现部分家长因长期照顾压力产生焦虑情绪,甚至出现夫妻矛盾。小周计划通过小组工作帮助家长建立支持网络,其最适宜采用的小组模式是()。

答案:互动模式。解析:互动模式关注组员间的互动和关系建构,通过组员的相互支持、经验分享缓解压力,符合帮助家长建立支持网络的目标;社会目标模式侧重社会变迁,治疗模式侧重问题矫正,发展模式侧重能力提升,均不如互动模式贴合。

3.某街道社工站计划开展“困境儿童关爱项目”,在项目设计阶段,社工小王通过问卷调查、焦点小组访谈收集了困境儿童的需求数据,并与教育、民政等部门沟通资源。这一过程体现的社会工作行政功能是()。

答案:计划。解析:社会工作行政的计划功能包括需求评估、资源整合、目标设定等,小王收集需求、对接资源属于项目启动前的规划阶段,符合计划的核心任务。

4.服务对象老刘因工伤致残后长期失业,产生“我是家庭累赘”的负面认知。社工小陈运用认知行为理论介入时,首先应()。

答案:与老刘一起识别“我是家庭累赘”这一非理性信念。解析:认知行为理论认为,人的情绪和行为由认知决定,介入的首要步骤是识别服务对象的非理性认知,再通过认知重构改变行为。

5.某高校社工专业实习生小林在跟督导老张学习时,提出“个案记录是否需要详细记录服务对象的情绪变化”的疑问。老张回应:“记录要既体现专业性,又保护隐私,需平衡细节深度与保密原则。”这体现了督导的()功能。

答案:教育。解析:督导的教育功能侧重提升被督导者的专业知识和技能,老张通过解答疑问帮助小林掌握个案记录的规范,属于教育功能。

……(中间省略45题,涵盖价值观伦理、人类行为与社会环境、个案/小组/社区工作方法、行政督导研究等模块,每道题均结合具体情境,突出理论应用与实务逻辑)

二、多项选择题(每题2分,共20题,每题的备选项中,有2个或2个以上符合题意,至少有1个错项)

61.社会工作者在服务中需遵守“差别平等”原则,以下体现该原则的做法有()。

A.为视障人士提供盲文版政策手册

B.对经济困难的服务对象减免服务费

C.要求所有服务对象参与相同的小组活动

D.根据留守儿童的年龄分设“学业辅导组”和“情感支持组”

E.建议单亲妈妈优先申请社区的托幼服务

答案:ABDE。解析:差别平等指根据服务对象的具体需求提供差异化服务,A(视障人士特殊需求)、B(经济困难群体减免费用)、D(按年龄分小组)、E(单亲妈妈优先托幼)均体现了对不同群体需求的回应;C要求“相同活动”违背了差别平等。

62.关于小组工作中“小组动力”的理解,正确的有()。

A.小组规范是小组动力的重要组成部分

B.组员间的冲突可能促进小组动力的发展

C.小组动力仅指组员间的互动频率

D.工作者的领导风格会影响小组动力

E.小组目标的清晰度与小组动力呈负相关

答案:ABD。解析:小组动力包括小组规范、沟通模式、互动关系、领导方式等多维度,A正确;适度冲突可推动组员深入交流,促进动力发展,B正确;工作者的领导风格(如民主型、权威型)直接影响小组互动模式,D正确;C缩小了小组动力的范围,E错误(目标越清晰,动力越强)。

63.社区工作中“地区发展模式”的特点包括()。

A.强调居民的参与和合作

B.关注社区共同问题的解决

C.注重任务目标的实现

D.以专家意见为决策主导

E.重视社区能力的提升

答案:ABE。解析:地区发展模式强调居民自决、参与合作(A),解决社区共同问题(B),通过参与过程提升居民能力(E);任务目标为主是社会策划模式的特点(C错误),专家主导是社会策划模式(D错误)。

……(中间省略17题,覆盖伦理难题处理、理论应用、实务方法选择等,每题均结合2-3个干扰项,突出对知识点的深度辨析)

三、案例分析题(共3题,每题20分)

(一)案例:

某社区有许多随迁老人,因语言不通、文化差异,难以融入本地生活,出现孤独、焦虑等问题。社区社工站计划开展“银龄融合计划”,目标

文档评论(0)

183****5731 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档