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2025年实习生劳务派遣合同范本
甲方：[用工单位名称]
地址：[用工单位地址]
法定代表人：[用工单位法定代表人姓名]
乙方：[实习生姓名]
身份证号码：[实习生身份证号码]
联系电话：[实习生联系电话]
一、合同背景
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等法律法规，为保障实习生和用工单位的合法权益，特制定本合同。
二、合同期限
1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为2025年[起始月份]日至2025年[结束月份]日。
2.合同期满后，如双方同意，可以续签合同。
三、派遣岗位及工作内容
1.乙方在甲方处从事的岗位为：[具体岗位名称]。
2.乙方的工作内容为：[具体工作内容描述]。
四、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间为标准工时制，每日工作[工作小时数]小时，每周工作[工作天数]天。
2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。
五、工资待遇
1.乙方工资按月支付，具体工资标准为：[月薪金额]元。
2.乙方工资计算方式为：[具体计算方式]。
3.乙方工资支付时间为每月[支付日期]。
六、社会保险和福利
1.甲方按照国家规定为乙方缴纳以下社会保险：
（1）基本养老保险
（2）基本医疗保险
（3）失业保险
（4）工伤保险
（5）生育保险
2.乙方按照国家规定缴纳以下社会保险：
（1）基本养老保险
（2）基本医疗保险
（3）失业保险
3.甲方为乙方提供以下福利：
（1）免费提供工作场所及必要的工作设施
（2）免费提供工作制服
（3）免费提供工作培训
七、违约责任
1.甲方有下列情形之一的，应承担违约责任：
（1）未按照约定支付乙方工资
（2）未按照约定缴纳社会保险
（3）未按照约定提供工作条件和设施
2.乙方有下列情形之一的，应承担违约责任：
（1）未按照约定完成工作任务
（2）违反甲方规章制度
（3）泄露甲方商业秘密
八、合同解除
1.乙方在合同期内，如因自身原因解除合同，应提前[提前通知天数]日书面通知甲方。
2.甲方有下列情形之一的，可以解除合同：
（1）乙方违反合同约定，经甲方警告后仍未改正
（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作
（3）乙方因违纪被甲方开除
3.合同解除后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。
九、争议解决
1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
十、其他约定
1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____________
乙方（签字）：____________
签订日期：____________
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