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经济管理学院毕业生就业工作评估

自查报告

经济管理学院始终高度重视就业工作，将就业工作视为高校学生工作的一项重点

和难点工作。在2013年初按照《黑龙江省普通高等学校学生工作测评体系》和《关

于开展全省普通高等学校就业工作评估的通知》要求，不断加强毕业生就业工作的科

学化、规范化和制度化建设，切实提升了我院毕业生就业工作质量和水平。现向各位

专家、领导作出如下汇报。

一、就业指导与服务工作

1、学院领导十分重视就业工作，始终将就业工作作为常态化、制度化、创新性

工作来抓，使得学院就业工作机构、就业工作制度健全，就业工作有实效。

学院总在2007年就组成由院领导、系（专业）主任、辅导员参加的工作机构，

明确了院长为就业工作第一责任人，实施“一把手”工程。书记为就业工作直接负责

人。学院就业工作领导小组每学期召开专项就业工作会议，部署就业工作计划，总结

就业工作经验与不足。每周书记都带领辅导员进行就业工作具体研究与部署。遇到应

急工作问题，就业工作小组还会不定期召开工作会议，一年累计召开工作会议达50

余次。就业工作制度的建立有效的促进了学院就业工作有计划、有步骤的开展与推进。

另外，学院的就业工作在院长的积极推动下，已形成全员参加、人人关心就业的

良好局面。在就业工作会上，各系主任、专业带头人和教师代表纷纷献计献策，为学

院促进就业工作作出应有的贡献。很多老师如杨冬云、赵彦龙、黄琼等经常为学生推

荐工作。在毕业论文写作期间，学院也会发动老师们关心学生就业，为学生做就业指

导。在毕业答辩当天，各答辩组还会统计、关心学生就业情况。针对就业工作中出现

的新情况、新问题，学院也会积极采取措施。

2、学院就业机构健全、就业工作基础扎实，保证辅导员有精力也有能力完成好

学院就业工作。

学院在8206成立大学生就业指导与服务办公室，当届辅导员为专职就业工作人

员，负责日常就业工作。2012年开始，又增加一名专职就业辅导员负责就业工作研

究与引领。现在，有两名辅导员专职从事就业工作。同时，学院学生会还下设就业服

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务部，有40余名学生干部配合辅导员开展就业工作。学院有4名辅导员从事大学生

职业生涯规划课和就业指导课，并都已参加过北森测评公司举办的高校职业生涯规划

讲师（TTT）培训和就业指导（UGG）培训，就业专职辅导员也都为学生讲授职业生涯

规划课程和就业指导课程，并组织开展学院的职业生涯规划工作坊。就业辅导员能够

理论联系实际，工作上得心应手。

3、学院十分重视就业管理工作，就业管理工作认真、扎实进行

就业专职辅导员熟知就业工作流程和工作安排，时刻关注就业工作群动态，积极

处理就业工作，积极配合就业指导中心完成各项就业工作。无论是就业方案、就业月

报表的上报，还是就业信息的统计核实、毕业生生源地的统计等工作，学院都高度重

视每个工作细节，第一时间进行准确无误的上报。但由于我院学生人数众多，在信息

的反馈、统计方面确实存在困难，但我们都积极与就业指导中心沟通交流，给就业指

导中心添了很多麻烦。

学院十分重视毕业生就业意向调查和进行有针对性的就业指导。大四学年伊始，

学院都要进行毕业生就业意向调查，针对就业意向调查结果，建立毕业生信息档案，

进行有针对性的就业指导。每年年初，学院还要进行毕业生回访，用人单位回访，了

解就业市场动态，从毕业生那里反馈学院就业工作的不足，为进一步开展好就业工作

吸取经验与教训。

4、学院高度重视就业市场开拓与建设，有效的为学生搭建就业、实习的平

台

为进一步做好招生就业工作，加强招生宣传，拓展就业市场，充分发挥校友会作

用。2013年4月15日、16日，经济管理学院党总支书记毕伟林、副书记李铁岩、辅

导员钱威和许永继一行四人，前往生源相对集中的大庆市，在该地进行招生宣传、市

场调研、回访毕业生及用人单位，并筹建经管院校友会大庆分会。与大庆市人才服务

局招聘办张主任对大庆市经济发展的现状、就业单位对人才需求、人才引进和大学生

创业等相关政策进行交流。还对该市大商集团新玛特商场等大型企业进行考察洽谈，

了解