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20XX年员工绩效考核评分表
姓名 部门 岗位 设计师 考核期间
行政人事部考评 行为考核
考勤 迟到 早退 事假 旷工 加班 忘记打卡
次数
评分
行政奖罚 事项： 奖罚分数
小计分数
领导评定 态度考核
序号 评分等级 评定等级 评分
1 积极主动出色的完成各项任务，并充满正能量，无任何借口 85-100
2 按时、按质量完成任务，表现平平 70-85
3 工作拖拉，延迟完成任务，带有一定的负面能量 60-70
4 工作慵懒，心态不稳，抱怨较多。 10-50
5 工作不负责任，态度恶劣，总以各种理由搪塞领导 0
任务考核
1 包装设计 具体类容 所有产品包括吉动力系列包装、吉悠乳酸菌系列、植物蛋白系列包括瓶标、外箱、广告等一系列设计任务 75
本月小结
2 市场部设计工作 具体类容 根据上级要求或各地经销商要求内容设计具体的广告内容 10
本月小结
3 外出展会 具体类容 外出设计展会（包括糖酒会之类）所有展位及平面设计任务 10
本月小结
领导评定 4 微信编辑 具体类容 节庆、节假日祝福及产品类目更新 5
本月小结
本月总结与下月计划（考核本人填写） 5
直属领导评分
行政人事部审核
主管副总评定
总经理审批
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