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科贸公司安全管理责任制度

一、目的

为了加强本公司的安全管理，保障员工的生命财产安全，促进公司的稳定发展，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司的实际情况，特制定本安全管理责任制度。

二、适用范围

本制度适用于本公司所有部门和员工。

三、安全管理原则

1.“安全第一，预防为主”的原则。

2.全员参与、综合治理的原则。

3.谁主管、谁负责的原则。

四、安全管理组织机构及职责

1.成立以公司总经理为组长的安全管理领导小组，负责统筹协调公司的安全管理工作。

组长职责：全面负责公司的安全管理工作，制定安全管理方针和目标，审批安全管理制度和重大安全措施。

副组长职责：协助组长开展安全管理工作，组织实施安全管理制度和措施，监督检查各部门的安全工作落实情况。

成员职责：负责本部门的安全管理工作，落实安全管理制度和措施，组织开展安全教育培训和应急演练，及时报告安全事故和隐患。

2.设立安全管理部门，配备专职安全管理人员，负责日常的安全管理工作。

安全管理部门职责：

制定和完善公司的安全管理制度和操作规程。

组织开展安全教育培训和宣传活动。

监督检查各部门的安全工作落实情况，及时发现和消除安全隐患。

负责安全事故的调查处理和统计报告工作。

建立健全安全管理档案。

五、各部门安全管理职责

1.行政部门

负责公司办公区域的安全管理，包括消防设施的维护、电气设备的安全检查等。

组织开展公司级的安全教育培训和应急演练。

负责公司车辆的安全管理，定期进行车辆维护和检查。

负责公司员工的劳动保护用品的采购和发放。

2.业务部门

负责业务活动中的安全管理，确保客户信息的安全和业务流程的合规。

对业务合作伙伴进行安全资质审查，签订安全协议。

及时收集和反馈业务活动中的安全问题和风险。

3.财务部门

保障安全管理经费的足额投入，专款专用。

负责安全事故损失的核算和赔偿工作。

对安全管理费用的使用进行监督和审计。

4.仓储物流部门

负责仓库的安全管理，包括货物的存放、搬运、防火、防盗等。

对运输车辆和驾驶员进行安全管理，确保货物运输安全。

制定和完善仓储物流环节的安全操作规程。

六、员工安全职责

1.严格遵守公司的安全管理制度和操作规程，不违章作业。

2.接受安全教育培训，提高安全意识和操作技能。

3.发现安全隐患及时报告，积极参与安全隐患的整改工作。

4.正确使用和维护劳动保护用品。

5.积极参与应急演练，提高应急处置能力。

七、安全教育培训

1.新员工入职时，必须进行公司级、部门级和岗位级的三级安全教育培训，经考核合格后方可上岗。

2.定期组织全体员工进行安全教育培训，包括安全法律法规、安全管理制度、安全操作规程、安全事故案例分析等内容。

3.对特种作业人员和特种设备操作人员，必须按照国家相关规定进行专门的培训和考核，取得相应的资格证书后方可上岗作业。

4.安全教育培训应做好记录，建立培训档案。

八、安全检查与隐患排查治理

1.建立健全安全检查制度，定期开展安全检查，包括日常检查、专项检查和综合检查。

2.安全检查应制定检查计划，明确检查内容、方法和标准，填写检查记录。

3.对检查中发现的安全隐患，应及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，并跟踪整改情况，确保隐患整改到位。

4.对重大安全隐患，应立即采取停产停业、停止使用等措施，并及时报告上级主管部门和当地政府有关部门。

九、安全事故应急管理

1.制定完善的安全事故应急救援预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。

2.定期组织应急演练，检验和提高应急救援能力。

3.发生安全事故后，应立即启动应急预案，采取有效措施组织救援，防止事故扩大，并及时报告上级主管部门和当地政府有关部门。

4.按照“四不放过”原则，对安全事故进行调查处理，分析事故原因，总结经验教训，落实整改措施。

十、安全考核与奖惩

1.建立健全安全考核制度，将安全管理工作纳入部门和员工的绩效考核内容。

2.对安全管理工作成绩显著的部门和个人，给予表彰和奖励。

3.对违反安全管理制度和操作规程的部门和个人，按照有关规定进行批评教育、经济处罚或行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

十一、附则

1.本制度自发布之日起施行。

2.本制度由公司安全管理部门负责解释。